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    "curso": {
        "id": 57433,
        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Necesaria Para Los Participantes Con Buena Iluminacion Ventilacion Mobiliario Adecuado Y En Buen Estado",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Data Show Sistema De Audio Computador Personal",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 06:02:44"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Modulo 1 1. Percibir Las Propias Fortalezas Y Debilidades En El Contexto Laboral Y De Relaciones Interpersonales De Tal Forma De Definir Areas De Mejora Para Realizar Un Trabajo Funcional Con Los Compañeros Y Usuario Cumpliendo Con Las Metas Y Objetivos Organizacionales",
            "contenido": "1.1 Las Relaciones Interpersonales 1.2 Auto Descubrimiento Y Aceptacion 1.3 Conocer Al Otro 1.4 Influencia De La Conducta Y Personalidad 1.5 Caracteristicas De La Interaccion Humana",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Modulo 2 2. Identificar Las Habilidades Comunicacionales Potencialmente Dasarrollables Y Aplicar Tecnicas Especificas Que Contribuyan A Mantener Y Mejorar Un Clima Laboral Sano Dentro De La Organizacion",
            "contenido": "2.1 Tecnicas Para Manejar Conflictos 2.2 Tecnicas Orientadas Al Enfrentamiento Racional 2.3 Estilos De Manejo De Conflictos",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Modulo 3 3. Conocer Una Variedad De Alternativas De Enfrentamiento De Los Conflictos Interpersonales Laborales Seleccionando Y Aplicando Aquellas Que Se Orientan Hacia La Cooperacion Y Trabajo En Equipo",
            "contenido": "3.1 Tecnicas Para La Adaptacion 3.2 Influencia Social En La Conducta 3.3 Objetivos Comunes",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Modulo 4 4. Valorar La Relevancia Del Trabajo Del Otro En El Quehacer Laboral Y Su Contribucion Y Aporte En La Organizacion",
            "contenido": "4.1 Como Observar Al Otro 4.2 Habilidades Comunicacionales 4.3 La Influencia De La Percepcion 4.4 Confianza Versus Credibilidad",
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