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        "id": 57893,
        "titulo": "Liderazgo Relaciones Humanas Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases 4x6 Mts, Con 1 Pizarra Blanca Y 12 Sillas Universitarias",
        "equipamiento": "Proyector De Transparencia Datashow",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 06:46:09"
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            "objetivo_texto": "Logra Que El Participante Pueda Describir La Concepción De Liderazgo Basado En La Creación De Una Imagen De La Institucón. Y El Liderazgo Basado En La Influencia Interpersonal",
            "contenido": "- Significados De Liderazgo. - Concepto De Liderazgo Basado En La Creación De Una Imagen De La Institución. -Perspectiva De La Influencia Interpersonal",
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            "objetivo_texto": "Lograr Que El Participante Sea Capaz De Mencionar Algunos Rasgos Que Suelen Mostrar Los Buenos Lideres. Además De Describir Los Estilos De Liderazgo Y Los Efectos Que Cada Uno Tiene En La Productividad, Satisfacción Y Cohesión De Grupo",
            "contenido": "-Rasgos De Los Lideres. -Funciones Y Estilos De Liderazgo: Orientado A Las Tareas, A Las Personas. -Medición De Los Estilos Y De Las Situaciones De Liderazgo. -Combinación De Ambas Perspectivas.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Describir La Teoria Camino-Meta Y Reconocer La Importancia Del Desarrollo Personal Como Elemento De Cambio Favorable A La Organización",
            "contenido": "-Teoria De Camino-Meta. -Caracteristicas De La Tarea. -Caracteristicas De Los Subordinados. -El Rol Del Líder Como \"Presidente De Su Área De Responsabilidad\". -Tares Fundamentales Del Lider. -La Importancia Del Lenguaje Para La Solución De Problemas. Materias Primas Que Utiliza El Lider",
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            "objetivo_texto": "Que El Participante Pueda Describir La Naturaleza Del Lider Y Como Este Puede Convertirse En Un Importante Generador De Cambios Al Interior De La Organización",
            "contenido": "-Desarrollo De Una Gestión De Calidad. -Orientación Hacia Y Desde El Cliente, Interno Y Externo. -Unidad De Propósito Para El Logro De Los Objetivos. -Participación Del Personal. -Enfoque De Proceso. -Enfoque De Sistema De Gestión. -Mejoramiento Continuo. -Toma De Decisiones Basada En Hechos.",
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            "objetivo_texto": "Lograr Que El Participante Reconosca Las Partes Involucradas En Un Proceso De Comunicación Y Cuales Son Los Principales Problemas Presentes",
            "contenido": "-Comunicáción Hacia Arriba, Hacia Abajo Y Latera. -Proceso De Comunicación. -Lo Que Pueden Hacer Los Emisores. -Lo Que Pueden Hacer Los Receptores.",
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            "objetivo_texto": "Lograr Que El Participante Comprenda Lo Que Es El Trabajo En Equipo, Y Que Entienda Como Contribuye Cada Persona A Logro De Resultados Correctos.",
            "contenido": "-¿Qué Es Un Grupo De Trabajo?. -¿Qué Es Un Equipo De Trabajo?. -¿Qué Es Un Equipo De Alto Rendimiento?. -Fundamentos Para Trabajar Juntos Y Lograr La Colaboración A Través De Equipos Interfuncionales. -Metodologia Para La Solución \"Sistemática\" De Problemas. -Herramientas Básicas Para A Solución De Problemas",
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            "objetivo_texto": "Lograr Que El Reconozca La Importancia De Las Relaciones Humanas En El Trabajo.",
            "contenido": "-El Lider Y El Aspecto Humano: Respeto, Confianza, Motivación Y Desarrollo. -El Desarrollo De Competencias: Técnicas De Gestion Y De Conducta. -Elementos Claves Del Involucramiento Para La Realización De Los Objetivos",
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