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        "titulo": "Liderazgo Estratégico",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón Arrendado Para 40 Personas, Equipado Con Calefacción, Luz Natural Y Artificial, Y Logística De Servicios.",
        "equipamiento": "¿Sillas ¿Telón Para Proyección ¿Pizarra Acrílica ¿Proyector Multimedia Vhs O Dvd Notebook O Pc",
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            "objetivo_texto": "¿Revisar Y Comparar Diferentes Formas De Liderazgo Para El Aumento De Las Confianzas. ¿Caracterizar Perfil Y Valores De Un Líder. ¿Identificar Tareas Generales De Un Líder. ¿Analizar Y Descubrir El Propio Estilo De Liderazgo Acorde A La Misión De La Organización.",
            "contenido": "¿Liderazgo Al Interior De Los Equipos ¿Errores Comunes Al Hablar De Liderazgo ¿Perfil Y Valores De Un Líder ¿Tareas De Un Líder ¿Revisión Del Potencial Para Ejercer Liderazgo ¿Rol De Dirección ¿Elementos Que Facilitan Y Dificultan La Ejecución Del Rol ¿Definición Del Propio Estilo De Dirección Y Adecuación Al Grupo",
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            "objetivo_texto": "¿Identificar Y Describir Los Principales Factores Que Inciden En Forma De Comunicación Eficaz ¿Aplicar Técnicas De Manejo De Información Escrita Y Verbal. ¿Utilizar Lenguaje Y Mecanismos De Retroalimentación Libre De Obstáculos Comunicacionales. ¿Aplicar Técnicas De Entrevista Motivadoras Y Generadoras De Confianza.",
            "contenido": "¿Teoría De La Comunicación ¿Percepción- Prejuicios Y Estereotipos ¿Uso De Lenguaje No Ambiguo ¿Técnica De Retroalimentación ¿Elaboración De Mensajes Escritos Y Verbales.",
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            "objetivo_texto": "¿Analizar Y Caracterizar El Rol Asignado Y Comprender Su Valor Según La Teoría De Sistemas. ¿Analizar Aspectos Teóricos De La Motivación Humana ¿Identificar Y Evaluar Estrategias Motivacionales Existentes En La Organización. ¿Diseñar Programa De Intervención Motivacional Para Los Respectivos Grupos De Trabajo.",
            "contenido": "¿Teoría De La Motivación Humana Y Su Relación Con La Influencia Del Líder: ¿Jerarquía De Necesidades De Maslow ¿Teoría De Dos Factores ¿Disonancia Cognitiva ¿Teoría De Auto Realización. ¿Programas De Motivación Para Equipos De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "¿Analizar E Identificar Concepto, Etapas Y Tipos De Conflicto. ¿Caracterizar Técnicas De Manejo De Conflicto. ¿Emplear Procedimientos De Manejo De Conflicto Individual Y Grupal ¿Diseñar Estrategias De Manejo De Conflicto.",
            "contenido": "¿Dirección V\/S El Rol Del Mediadores En El Enfrentamiento De Conflictos ¿Revisión Teórica Del Concepto Etapas Y Tipos De Conflictos ¿Técnicas De Manejo De Conflicto ¿Diferencias Individuales En La Forma De Mediación Del Conflicto ¿Diferencias Grupales En El Manejo De Conflicto.",
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            "objetivo_texto": "¿Analizar Roles Dentro De Un Grupo ¿Caracterizar Etapas De Formación De Grupos ¿Analizar Teorías De Formación De Equipos D Trabajo ¿Diseñar Estrategias De Trabajo En Equipo Según Naturaleza De La Tarea Y Objetivos Del Grupo De Subalternos.",
            "contenido": "¿Roles Dentro De Un Grupo ¿Técnicas De Refuerzo Al Interior Del Grupo ¿Tipos De Trabajo Equipo ¿Programa Para El Trabajo En Equipo, Team Building",
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            "objetivo_texto": "¿Identificar Dinámica De Comportamiento De Grupos Pequeños",
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