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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 58480,
        "titulo": "78962870-K - Taller De Liderazgo Estilo Participativo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Con Iluminacion Óptima, Silla Y Mesa Para Cada Participante. El Tamaño Del Salon Debe Tener Aproximadamente 35 A 40 Metros Cuadrados.",
        "equipamiento": "Retroproyector Multimedia, Para La Reproduccion De Diapositivas Presentacion Y Modulos Del Curso Computador Portatil Pizarra Acrilica Telon Para Proyectar Diapositivas Radio Con Reproductor De Cd Para Musica Ambiental",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 07:32:34"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Cultura Organizacional Y Liderazgo",
            "contenido": "1.- Elementos Fundamentales De La Cultura Organizacional. 2.-Poder, Autoridad, Influencia Y Liderazgo. 3.- Las Instituciones Invisibles. 4.- Clima Laboral Y Liderazgo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Liderazgo: Concepto, Funciones Y Estilos",
            "contenido": "1.- Aproximación Al Concepto De ¿Liderazgo¿. 2.- Función Del Liderazgo. 3.- Estilos De Liderazgo. 4.- El Líder Como Conductor De La Dinámica Del Equipo.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "La Comunicación Global",
            "contenido": "1.- Concepto De ¿Comunicación Global¿. 2.- La Comunicación Interpersonal: El Mapa Personal Del Mundo. 3.- Inteligencia Emocional, Comunicación Y Liderazgo. 4.- La Escucha Activa. 5.- El Estilo Asertivo De Comunicación.",
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            "objetivo_texto": "El Liderazgo Situacional",
            "contenido": "1.- Antecedentes. 2.- Concepto De Liderazgo Situacional. 3.- Dos Enfoques Del Liderazgo Situacional. 4.- Adaptabilidad Y Tipos De Conductas. 5.- Madurez Y Nivel De Desarrollo. 6.- Organizaciones Emocionalmente Inteligentes.",
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