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    "curso": {
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        "titulo": "Legislación Laboral Chilena; Sus Reformas Y Alcances De La Ley De Subc",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Acondicionada Con 35 Sillas Y 5 Mesas De Trabajo",
        "equipamiento": "Data Show Pizarra Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 07:48:28"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Nivelar Los Conocimientos Que Los Participantes Posean Sobre Derecho Laboral Fortaleciéndolos Y Complementándolos Desde Una Perspectiva Sistémica Para Su Mejor Comprensión Y Aplicación Del Código Del Trabajo",
            "contenido": "Módulo I: ¿Conceptos Básicos Del Derecho Laboral¿ Ia) El Contrato De Trabajo Ib) Las Remuneraciones Ic) Terminación Del Contrato De Trabajo",
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            "objetivo_texto": "Que Los Participantes Conozcan Los Principales Derechos Y Deberes Que Emanan De La Relación Laboral Como Prestación De Servicios Personales; Las Facultades De Dirección Y Mando Del Empleador, Sus Límites A Las Luz Del Artículos 2 Y 5 Del Código Del Trabajo",
            "contenido": "Módulo Ii: ¿Regulación De Las Relaciones Empleador- Empleado¿ Concepto De ¿Ciudadanía En La Empresa¿ . Garantías Constitucionales .El Daño Moral. Jurisprudencia.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Que Los Participantes Conozcan El Funcionamiento Y Las Atribuciones Fiscalizadoras De La Dirección Del Trabajo",
            "contenido": "Módulo Iii: La Dirección Del Trabajo Y Sus Facultades Fiscalización Y Regulación De Las Relaciones Entre Empleado Y Empleador",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Que El Participante Identifique, Maneje Y Aplique Los Procedimientos Del Fondo De Seguro De Desempleo, Permitiéndoles Enfrentar Y Resolver En Forma Eficiente Las Situaciones Que Se Presentan En Su Ámbito Laboral.",
            "contenido": "Módulo Iv: Aspectos Y Procedimientos De La Ley 19.728 Qué Es El Seguro De Desempleo? ¿¿Cómo Funciona? ¿Su Financiamiento. ¿De Su Calificación Y Quienes Tienen Derecho. *Sus Beneficios. ¿Casos Ejemplos Y Consultas Frecuentes.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Que Los Participantes Conozcan La Ley De Subcontratación, Sus Conceptos Y Ámbitos De Aplicación, Ventajas Y Desventajas, De Manera Tal Que Puedan Contratar Eficientemente Según Las Necesidades Propias De La Empresa Y Las Modalidades Que Permite La Ley",
            "contenido": "Módulo V: Ley 20123 Ley Que Regula El Trabajo En Régimen De Subcontratación Y El Funcionamiento De Las Empresas De Servicios Transitorios; Conceptos Y Aplicación. ¿Las Relaciones Triangulares De Trabajo *El Suministro De Trabajadores Y La Subcontratación Laboral ¿.Criterio De Distinción Para La Subcontratación Y El Suministro De Trabajadores *La Subcontratación Y Las Responsabilidades De La Empresa Principal ¿El Trabajo Transitorio Y Régimen Jurídico Del Trabajador Transitorio. ¿El Suministro Ilegal De Trabajadores. Sanciones",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Vincular A Los Participantes En Forma Integral Y Asertiva, A Las Exigencias Del Código Del Trabajo, Mediante Ejercicios Prácticos Y Juegos De Roles Que Les Permitan Ponerse En Situación De Aplicar Las Normas De La Ciudadanía En La Empresa, Celebrar Y Administrar Adecuadamente Contratos De De Subcontratación Y De Suministro De Trabajadores De Acuerdo Con Las Necesidades Específicas De Su Empresa.",
            "contenido": "Modulo Vi; Taller De Aplicación Del Código Del Trabajo. Elaborar O Revisar El Reglamentos Interno De La Empresa A La Luz Del Concepto De ¿Ciudadanía En La Empresa¿ Elaborar Minuta De Procedimiento Para Administrar Situaciones De Subcontratación Y De Contratación De Suministro De Trabajdores",
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