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    "curso": {
        "id": 59384,
        "titulo": "79549510-K - Liderazgo Efectivo Y Herramientas De Supervision En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Sala De Clases Equipada Con 25 Sillas Universitarias 1 Pizarra Acrílica 1 Escritorio Para El Instructor",
        "equipamiento": " ",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 08:51:15"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Explicar La Evolución De Competi-Tividad De Las Empresas Y La Evolu-Ción De Los Estilos De Supervisión Y Liderazgo",
            "contenido": "I.-Principios De Supervision Y Li-Derazgo 1.Evolución De La Competi-Tividad En Las Empresas 2.Capaci-Dad Organizacional Como Ventaja Competitiva 3.Evolución De Los Es-Tilos De Supervisión Y Liderazgo 4.Taller De Ejercicios",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.Explicar El Rol Del Supervisor Y Aplicar Modelos De Liderazgo Efec-Tivo En Los Grupos De Trabajo",
            "contenido": "Ii.El Rol Del Liderazgo En Una Su-Pervision Efectiva 1.Construcción De Raices Sólidas De Liderazgo 2.Modelos De Los 5 Factores De Lí-Deres Efectivos 3.Aplicando Lide-Razgo Situacional 4.La Delegación Como Herramienta Efectiva Del Li-Derazgo 5.Taller De Ejercicios",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.Aplicar Herramientas De Supervi-Sión En La Gestión Cotidiana Como Jefe De Grupo Y Como Líder",
            "contenido": "Iii.Herramientas De Supervision Como Lider 1.Conductas Caracte-Rísticas De Un Líder Facilitador- Comunicador 2.Desarrollo De Habili-Dades Psicológicas 3.Desarrollo De Herramientas De Supervisión:Como Formar Equipos De Trabajo,Como Ha-Cer Reuniones,Como Fijar Y Cumplir Metas De Trabajo, Como Elaborar Planes De Acción, Como Manejar Con-Flictos, Como Estimular, Etc.4.Ta-Ller De Ejercicios",
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