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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 59487,
        "titulo": "79549510-K - Relaciones Interpersonales Y Planificacion Estrategica Para Dirigentes",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Sala De Clases 65 Sillas Universitarias, 1 Pizarra Acrilica 1 Escritorio Para El Instructor",
        "equipamiento": "Noteboock Proyector Lcd",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 08:58:39"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Identificar Y Describir Los Factores Fundamentales Que Impactan Las Relaciones Interpersonales.",
            "contenido": "I.-Factores Fundamentales Que Impactan Las Relaciones Interpesonales 1.- Percepción 2.- Pensamiento 3.- Sentimientos 4.- Intencionalidad 5.- Acción",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Explicar Las Características De Las Buenas Relaciones Interpersonales",
            "contenido": "Ii.-Caracteristicas De Las Buenas Relaciones Interpesonales 1.- Honestidad Y Sensibilidad 2.- Respeto Y Afirmación 3.- Compasión 4.- Comprensión Y Sabiduría",
            "horas_teoricas": 3,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Analizar Los Los Efectos De Una Relación Interpersonal Deficiente",
            "contenido": "Iii.- Efectos De Una Relacion Interpersonal Deficiente 1.- Frustración 2.- Ansiedad 3.- Enojo 4.- Agresividad 5.- Actitud Negativa 6.- Deserción O Despido Del Empleo 7.- Analisis De Casos",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.- Identificar Y Explicar Los Aspectos Mas Relevantes Involucrados En La Planificación Estratégica",
            "contenido": "Iv.- Iv.- Instroduccion A La Planificacion Estrategica 1.- Enfoque Estratégico Del Sindicato 2.- Recursos Humanos 3.-Tecnicas De Planificación",
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        {
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            "objetivo_texto": "5.- Entender, Explicar Y Aplicar La Estructura Para Efectuar Eficientemente La Planificación Estratégica",
            "contenido": "V.- Estructura De La Planificacacion Estrategica 1.- La Misión 2.- La Visión 3.- Análisis Foda 4.- Los Objetivos 5.- Las Metas 6.- El Plan Operativo 7.- Productos, Seguimiento Y Evaluación 8.- El Proceso De Toma De Decisiones",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "6.- Identificar Y Aplicar Las Acciones Para Implementar Eficientemente La Planificación Estrategica",
            "contenido": "Vi.- Implementacion De La Planificacion Estrategica 1.- Principales Etapas De La Implementación 2.- Socialización De La Planificación Estrtegica 3.- Evaluación De La Planificación Estratégica 4.- Riesgos Y Oportunidades De La Planificación Estratégica 5.- Taller Estudio Y Desarrollo De Casos Prácticos",
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