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        "titulo": "Herramientas De Gestión Del Talento Humano En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Requiere Una Estación De Trabajo Básica Y Conexión A Internet. Idealmente, La Estación De Trabajo Debe Estar Localizada En Una Habitación Con Iluminación Y Ventilación Adecuadas.",
        "equipamiento": "Servidor Hp Proliant Dl 160 G6, Sistema Operativo Windows Server 2003 64bits Y Motor Base De Datos Ms. Sql Server 2005. 8 Pc Con Conexión Internet, Disco Duro 320gb Y Memoria 2gb",
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        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 09:38:22"
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Conceptos Y Elementos Básicos Asociados Al Talento Humano",
            "contenido": "Unidad Temática 1 El Talento Humano Definiendo El Talento Concepciones Asociadas. La Inteligencia. Las Inteligencias Múltiples. La Inteligencia Emocional. El Talento Y El Desarrollo De Las Personas. Prueba Parcial 1",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Métodos Que Se Deben Utilizar Para El Desarrollo De Las Personas.",
            "contenido": "Unidad 2: Métodos Para El Desarrollo De Personas. El Conocimiento. Destrezas Y Habilidades. Habilidades Sociales Habilidades Personales Los Valores La Experiencia. Competencias. Motivación Y Autodesarrollo La Motivación Como Proceso El Talento. Prueba Parcial 2",
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            "objetivo_texto": "Manejar Técnicas Para El Desarrollo Del Entrenamiento Experto.",
            "contenido": "Unidad 3: El Entrenamiento Experto. El Entrenamiento Experto. El Autodesarrollo. Técnicas Para Su Desarrollo En El Trabajo. Técnicas Para Su Desarrollo Fuera Del Trabajo El Codesarrollo. El Rol Del Jefe Entrenador. Prueba Parcial 3",
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            "objetivo_texto": "Aplicar La Forma De Gestionar Con Propiedad El Talento De Las Personas Al Interior De La Organización.",
            "contenido": "Unidad 4: La Gestión Del Talento Al Interior De La Organización. Las Buenas Prácticas. Análisis De Puestos Uso De La Información En El Análisis De Puestos. Sucesión Y Promociones. Programas De Desarrollo. Diagnóstico De Formación Estimación De Las Necesidades De Formación Análisis De La Organización Análisis De Las Personas Entrenamiento. Prueba Parcial 4 Prueba Global",
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