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        "id": 60721,
        "titulo": "79718540-K - Comunicación Efectiva Del Supervisor En El Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Habilitada Para La Capacitación De Adultos Que Considera: Iluminación, Ventilación Y Temperatura Dentro De Los Parámetros Docentes Aceptables. Servicios Higiénicos Cercanos Al Lugar De Capacitación. Salidas De Emergencia Disponibles Y Accesibles.",
        "equipamiento": "Data Show. Pc (Notebook) Pizarra Acrílica O Papelógrafo Cámara Filmadora Digital. Dvd Para Filmación. Parlantes. Tripode",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 10:43:26"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Barreras Comunicativas Autoimpuestas, Empleando Un Modelo De La Conciencia Humana, Para Establecer Mejoras En La Comunicación Fluida Con Los Colaboradores, En El Trabajo.",
            "contenido": "1.- Marco General De La Comunicación Humana. ¿ ¿Qué Es La Comunicación Interpersonal? ¿ Los Valores Que Afloran En Nuestro Estilo Comunicativo. ¿ Emisor- Mensaje- Receptor: La Posición En El Diálogo Con El Otro: Barreras Para Una Comunicación Eficaz. ¿ Disposición Personal A La Comunicación, La Ventana De Johari (Ejercicio).",
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            "objetivo_texto": "Dialogar Utilizando Un Lenguaje No Verbal, Coherente Con El Mensaje Verbal.",
            "contenido": "2.- La Comunicación Eficaz: Entrenamiento Del Lenguaje No Verbal. ¿ Funciones De La Comunicación No Verbal En El Trabajo:  Repetir Un Mensaje.  Reemplazar Un Mensaje.  Enfatizar Un Mensaje.  Regular La Interacción.  Contradecir El Mensaje Verbal.  Expresar Afectos, Emociones. ¿ Lo Que Mi Cuerpo Dice Cuando Yo Hablo: Componentes Del Lenguaje No Verbal.  La Dirección De La Mirada Y El Contacto Visual.  Expresión Facial. Los Gestos Y El Uso De Los Músculos Del Rostro.  Sonrisa Y Uso Del Humor.  Movimientos De La Cabeza.  Posición Y Orientación Corporal.  Gestos Con Las Manos.  Movimientos De Piernas Y Pies.  Conducta Proxémica.  Contacto Físico. ¿ Para Hablar Con Mi Gente: Componentes No Verbales Del Habla.  Volumen Del Habla.  Entonación.  Control Del Ritmo.  Pausas Y Silencios. ¿ Armonía En La Expresión Con Mis Colaboradores: Armonía Entre Palabras Y Gestos. Entrenamiento Del Lenguaje No Verbal, A Partir De Ejercicios De Role Playing, Y En Duplas O Pequeños Grupos.",
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            "objetivo_texto": "Escuchar A Sus Colaboradores Empleando Técnicas De Escucha Activa.",
            "contenido": "3.- Hablando Con Las Personas: Habilidades Para La Comunicación Del Jefe. ¿ La Atención Y Escucha Activa A Los Puntos De Vista De Los Colaboradores. ¿ Comunicación Asertiva: Como Dirigir Sin Agresividad. ¿ Recursos Para Entender Al Otro: La Empatía. Las Habilidades De Empatía, Atención Y Escucha Activa. Ejercicios De Role Playing Aplicados A Situaciones Cotidianas Del Trabajo. Evaluación Individual De Los Estilos De Respuestas Asertivas. Práctica En Asertividad. ¿ Ejercicio: Presentación Oral Al Grupo De Un Tema A Elección (Ej. Hobbie), Por Parte De Cada Asistente. Grabación De Video Y Sonido De La Presentación De Cada Asistente. Evaluación Del Lenguaje Verbal Y No Verbal, En Base A Pauta Con Conductas Críticas Para Una Comunicación Efectiva. Retroalimentación A Cada Participante Para Obtener Mejoras.",
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            "objetivo_texto": "Retroalimentar De Manera Cuantificada A Sus Colaboradores, Sobre Su Desempeño.",
            "contenido": "4.- Feedback: Uso De La Retroalimentación Durante El Diálogo Con Los Colaboradores. ¿ La Técnica De La Retroalimentación Para La Labor Del Jefe Y Para Obtener Cambios De Conducta. ¿ El Rol De Los Neurotransmisores En La Retroalimentación. ¿ Pasos Para Una Retroalimentación Efectiva En El Trabajo. Ejercicios De Role Playing .",
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            "objetivo_texto": "Comprometer A Su Grupo De Trabajo Con La Seguridad Y La Calidad Del Trabajo.",
            "contenido": "5.- Uso De La Persuasión Para El Logro De Las Tareas: ¿ El Jefe: No Vence, Convence. ¿ Comunicación Persuasiva Como Fuente De Mejores Resultados. ¿ Reglas Y Procedimientos Generales Para La Persuasión: Cómo Presentar Los Beneficios:  Como Obtener El Compromiso De Los Trabajadores. Ejercicios De Role Playing, Empleando Técnicas De Persuasión Para Convencer A Los Colaboradores Sobre Las Ventajas De La Calidad Y Necesidad De La Seguridad. 6.- Conclusión Y Cierre De La Actividad.",
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