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    "curso": {
        "id": 60817,
        "titulo": "79718540-K - Técnicas De Motivación Para La Seguridad Del Trabajo.",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Capacitación",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Habilitada Para La Capacitación De Adultos Que Considera: Iluminación, Ventilación Y Temperatura Dentro De Los Parámetros Docentes Aceptables. Disponibilidad De Servicios Higiénicos (Para Varones Y Damas), Cercanos Al Lugar De Capacitación.",
        "equipamiento": "Data Show. Pc Pizarra Plumón",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 10:51:40"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Tipos Y Características De Los Comportamientos Objeto De La Intervención Del Supervisión.",
            "contenido": "1. Conducta Humana En El Trabajo: ¿ Conducta Observable ¿ Conducta Interna. ¿ Las Conductas Críticas Para La Seguridad En La Empresa Y Área De Trabajo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Establecer Las Relaciones Entre La Conducta Insegura Y Sus Consecuencias O Causas En El Trabajo Utilizando Un Formato Con El Modelo Del Análisis Funcional De Conducta (Afc).",
            "contenido": "2. Análisis De Las Causas De La Conducta Insegura En La Empresa: ¿ El Modelo Del Análisis Funcional De La Conducta (Afc). Los Antecedentes Y Consecuencias De Conducta: Ejercicio.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas Dirigidas Al Cambio Conductual Personal Y Del Grupo Mediante La Reconfiguración De La Relación Conducta-Antecedentes Y Conducta-Consecuencia.",
            "contenido": "3. Técnicas Para Apoyar La Conducta Hacia La Seguridad De Trabajo: ¿ Uso De Técnicas Cognitivas Y Conductuales Por El Supervisor. ¿ Técnicas Para Cambiar Los Antecedentes De Conducta: Ejercicios. ¿ Técnicas Para Cambiar Las Consecuencias De La Conducta: Ejercicios ¿ Conclusiones.",
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