| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Los Recursos Personales Asociados A La Organización Y Al Trabajo En Equipo.- |
Unidad I: 1.1.- Imagen De La Organización Y Las Personas.- 1.2.- Recursos 1.3.- Habilidades 1.4.- Importancia Del Trabajo En Equipo 1.5.- Ventajas Del Trabajo En Equipo |
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| 2 |
Conocer Los Componentes De La Comunicación Humana Con Base De Las Habilidades Sociales Y Organizacionales Para El Cumplimiento De Los Objetivos De La Organizacion. |
Unidad Ii: 2.1.- Componentes De La Comunicación Humana 2.2.- Habilidades Sociales 2.3.- Espejo De Movimientos 2.4.- Empatia 2.5.- Sentimientos |
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| 3 |
Conocer Los Procesos De Formacion De Un Equipo Efectivo Para El Logro De Los Objetivos Estrategicos De La Organización. |
Unidad Iii: 3.1.- Diferencia Entre Un Grupo Y Un Equipo 3.2.- Proceso De Transformarse En Equipo Y Etapas De Desarrollo 3.3.- Roles De Un Equipo Efectivo 3.4.- Estrategias Para El Logro De Los Objetivos 3.5.- Retroalimentacion |
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| 4 |
Identificar Las Actitudes Y Conductas Que Favorecen Al Trabajo En Equipo. |
Unidad Iv: 4.1.- Actitudes Que Fovorecen La Satisfaccion En El Trabajo 4.2.- Actitud 4.3.- Autoestima 4.4.- Metas Personales 4.5.- Motivacion 4.6.- Comunicación Efectiva 4.7.- Compromiso Con El Trabajo 4.8.- Productividad |
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