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📘 Probidad Y Etica En El Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases U Oficina Amplia Para Aplicación De Test Final
EquipamientoSala Con Mesas Y Sillas Para Evaluación Final
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-26 02:26:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Término Del Capítulo, El Participante Es Capaz De Explicar Qué Es La Ética Y Cómo Se Articula Con El Mundo Laboral, En Especial Su Propio Puesto De Trabajo. Trabajo Y Ética Concepto De Trabajo Trabajo Y Competencias Lo Bueno Y Lo Malo Lo Justo Y Lo Injusto Lo Correcto Y Lo Incorrecto 10 0 0
2 Al Término Del Capítulo, El Participante Es Capaz De Señalar Qué Significa Responsabilidad Empresarial, Cómo Se Articula Con El Concepto De Ética Y Su Rol Particular En Este Ámbito. Ética Y Desarrollo Sostenible Ética Y Negocios Ética Empresarial Responsabilidad Social Responsabilidad Social De Las Empresas En El Contexto Actual Iniciativas Mundiales Impacto De Las Iniciativas Rse Obstáculos Para La Implementación Exitosa De La Rse En El Mundo Objetivos Del Milenio 15 0 0
3 Al Término Del Capítulo, El Participante Es Capaz De Explicar La Importancia De La Ética En Ámbitos Propios De La Vida Personal Y Colectiva, Pudiendo Articular Reflexivamente Esta Visión Humana Al Ámbito Laboral. Origen E Historia De La Bioética Alcance De La Bioética Principios De La Bioética Fines Y Medios En La Bioética 10 0 0
4 Al Término Del Capítulo, El Participante Es Capaz De Explicar La Importancia De Los Derechos Humanos, Pudiendo Articular Reflexivamente Esta Visión Humana Al Ámbito Laboral. Declaración Universal De Los Derechos Humanos Fundamentos De Los Derechos Humanos Los 4 Derechos Fundamentales: Origen Del Concepto Los Derechos Humanos Uno A Uno 10 0 0
5 Al Término Del Capítulo, El Participante Reconoce La Ley De Probidad Administrativa, Sus Objetivos, Alcances Y Lo Que Se Espera De Él Como Trabajador. La Ley N 19.653, Capítulo Iii Principales Materias Reguladas Transparencia Probidad Incompatibilidades Declaración De Intereses Y Patrimonio Formas, Formatos Y Procedimientos Probidad Administrativa Inhabilidades Incompatibilidades Administrativas Conductas Contrarias A La Probidad 15 0 0
6 Al Término Del Capítulo, El Participante Reconoce La Nueva Ley Zamudio, Sus Objetivos, Alcances Y Lo Que Se Espera De Él Como Trabajador En Lo Referente Al Respeto De La Diversidad. Concepto De Diversidad Respeto De La Diversidad La Ley De Acoso Laboral La Ley Zamudio 14 0 0
7 Proceso De Evaluación Presencial Del Aprendizaje Aplicación Del Instrumento De Evaluación Presencial De Los Contenidos Del Programa. 0 1 0

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