📘 Taller De Adaptacion Al Cambio

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Salón Habilitada Para 100 Participantes Con Pizarra Acrílica E Iluminada , Ventilada Adecuadamente
Equipamiento	Data Noteboock Pizarra Acrilica
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-26 02:35:29

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Identificar Las Características Del Cambio Y Desarrollar Las Competencias Necesarias Para Fortalecer Una Actitud Positiva Frente A Ellos.	Exploración De Conocimientos Previos: ¿ ¿Qué Es El Cambio? ¿ Las Fuerzas Internas (Reorganización, Productividad, Liderazgo, Sistema De Compensaciones, Etc.) ¿ Las Fuerzas Externas (Demografía, Tecnológicos, Cambios De Mercado, Presiones Política Social) Las 4 Cs Del Cambio ¿ Conocimiento ¿ Convencimiento ¿ Compromiso ¿ Continuidad El Por Qué De Los Cambios Actitudes Frente Al Cambio Modelo Del Cambio ¿ Inmovilización ¿ Negación ¿ Furia ¿ Regateo ¿ Prueba ¿ Aceptación ¿ Institucionalización	2	3	0
2	Conocer Los Componentes De La Creatividad Y Aplicarla En Situaciones De Cambio.	Componentes De La Creatividad ¿Qué Es La Creatividad? ¿ Preconceptos Sobre La Creatividad. ¿ Beneficios De La Creatividad. ¿ El Proceso Creativo Técnicas De Creatividad: ¿ El Humor. Set-Up Y Punch. Asunción. ¿ Asociación. Listado De Temas. ¿ Mapas Mentales. Pensamiento Irradiante ¿ Brainstorming O Tormenta De Ideas. Scamper	1	2	0