⟵ Volver al listado

📘 Habilidades Directivas Para Supervisores

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraUna Sala Especialmente Acondicionada Para Impartir El Curso. Consta De 13 Escritorios Con Sus Respectivas 25 Sillas Universitarias
EquipamientoPizarra Acrílica Pc Desktop Televisor
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 02:45:16

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 6.- Conociendo Y Comprendiendo La Autoestima Y La Motivación ¿ Conocer El Proceso De Auto Motivación , Como Una Herramienta Para Impulsarse Al Logro De Metas ¿ Comprender La Importancia De Tener Motivado Adecuadamente A Su Personal , Para Alcanzar Resultados Óptimos 2 2 0
2 7.- Identificando La Comunicación Asertiva ¿ Dar Fuerza Y Eficacia A Las Relaciones Entre Las Personas , A Través De La Aplicación De Una Buena Comunicación ¿ La Comunicación En Todos Sus Componentes (Definición, Tipos, Efectos, Procesos, Elementos, Estilos, Etc.) ¿ El Estado En El Que Se Halla La Comunicación En Su Grupo De Trabajo ¿ Las Características Necesarias Para Que Se De Una Buena Comunicación ¿ Lograr Un Incremento En La Integración , Confianza Y Apertura De Los Miembros Del Equipo ¿ Establecer Las Bases Para Un Desarrollo Ágil Y Consistente En El Equipo ¿ Elaborar Un Plan De Acción Para Eliminar O Disminuir Las Áreas Que Hacen Menos Efectivo Al Grupo. 2 3 0
3 5.- Trabajando En Equipos De Rendimientos ¿ Comprender Y Experimentar La Importancia De Lograr Un Trabajo En Equipo Basado En La Colaboración, Coordinación Y Interdependencia. ¿ Conocer Y Experimentar Los Factores Que Hacen Efectivo E Integrado A Un Equipo De Trabajo ¿ Diagnosticar El Funcionamiento Y Situación Del Equipo Al Cual Pertenece 3 2 0
4 .- Comprendiendo La Importancia De Un Liderazgo Efectivo ¿ Identificar Y Comprender ¿ ¿Que Es Liderazgo? ¿ Como Aplicar El Liderazgo En Sus Diferentes Situaciones ¿ Identificar El Grado De Madurez De Sus Colaboradores ¿ Confirma Su Estilo De Liderazgo 3 4 0
5 2.- Reconociendo La Administración Efectiva ¿ Conocer Los Conceptos Generales De La Administración Moderna Aplicables Al Trabajo Diario ¿ Conocer Y Practicar El Proceso Basico Para Ser Un Administrador Eficaz ¿ Comprender Y Utilizar Procedimientos ¿ Tecnicas Y Practicas Para Organizar Eficazmente El Trabajo Propio 2 2 0
6 3.- Aplicando El Pensamiento Critico ¿ Identificar Y Practicar Un Método Específicos Para Analizar Problemas, Tomar Decisiones Y Prever Desviaciones Futuras ¿ Aplicar El Aprendizaje En Casos Prácticos Y Reales 4 3 0
7 4.- Conociendo La Administración Del Conflicto Y La Negociación ¿ ¿Que Conozcan Y Desarrollen Habilidades De Negociación? ¿ Tecnicas Favorables Para El Manejo Del Conflicto ¿ ¿Que Conozcan Los Conflictos Habituales? 2 2 0

Ver como JSON ➜ ?id=1290&format=json