| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar La Unidad, El Participante Podrá Identificar Los Elementos Que Conforman El Proceso De Comunicación Y Su Influencia Para El Desarrollo Del Trabajo En Equipo Eficaz. |
Unidad 1: La Comunicación Y La Asertividad Modelos De Comunicación Elementos Que Participan En La Comunicación. La Percepción Humana Y La Comunicación. Comunicación Reactiva Versus Comunicación Asertiva. Roles Negativos/Positivos De Comunicación Y Su Influencia En El Trabajo En Equipo. Niveles De Desarrollo Del Trabajo En Equipo. Los Roles En El Equipo De Trabajo Y La Asignación De Tareas, Funciones Y Responsabilidades. |
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Al Finalizar La Unidad, El Participante Podrá Identificar Los Tipos De Comunicación Que Se Desarrollan En Una Organización Y Sus Características. |
Unidad 2: La Comunicación En La Organización. La Comunicación Vertical, Ascendente-Descendente La Comunicación Horizontal Factores Que Intervienen En La Comunicación. Análisis De Casos. |
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Al Finalizar La Unidad, El Participante Podrá Identificar Y Analizar Las Características De La Comunicación Asertiva Y Su Aplicabilidad A Nivel Organizacional, Para El Logro De Un Eficaz Trabajo En Equipo |
Unidad 3: La Comunicación Asertiva En La Organización Y El Trabajo En Equipo. Estilos De Respuestas En La Comunicación: Agresiva, No Asertiva, Asertiva Y Las Conductas Verbales, No Verbales Y Sus Efectos. La Asertividad Y El Trabajo En Equipo. La Escucha Activa. Desarrollo De Estrategias Para Consolidar La Comunicación Organizacional. Esquemas De La Comunicación Organizacional. Sugerencias Para Mejorar La Comunicación Y El Trabajo En Equipo En La Organización. |
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