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📘 Desarrollo De Competencias Impacto E Influencia

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Teorico-Práctico, Habilitada Para 20 Personas, Debidamente Acondicionada
EquipamientoNotebook Telón Data Show Pizarra Acrílica
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 03:25:44

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer Los Conceptos Constitutivos Del Proceso De Influencia Y Persuasión En El Marco De La Comunicación. Módulo 1: Introducción 1. Como Evaluar El Grado De Persuasión A Través De Los Argumentos Y La Credibilidad Del Orador. 2. El Papel De La La Emocionalidad En La Efectividad De Las Comunicación Humana. 3. Los Factores Del Mensaje Que Influyen En La Fidelidad De La Comunicación. 4. Axiomas De La Comunicación. 5. Distinguiendo Afirmaciones, Juicios, Declaraciones Y Peticiones. 6. Taller 1 3 0
2 Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Identificar Como Visualizar El Valor De Las Habilidades Comunicacionales En El Proceso De Construcción De Redes De Trabajo, Colaboración, Control Y Desarrollo De Proyectos Organizacionales. Módulo 2: Introducción 1. Características De La Persona Influyente Dominio De Información Y Opinión V/S Información 2. Posicionamiento De Ideas-Fuerza 3. Realizando Ofertas Y Peticiones. Acciones De Seguimiento Y Control. 4. Construcción De La Red Social Y Negociación De Roles. 5. Acciones ¿Vistosas¿: Demostrando Consecuencia. 6. Marketing Personal Y Comunicación De Logros. 7. Taller 2 2 0
3 Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer Como Consolidar Una Visión Completa De Las Variables De La Influencia Efectiva Relacionadas Con El Mapa Político Organizacional. Módulo 3: Introducción 1. Influencia V/S Poder. 2. Identificación De La Base De Poder. 3. Matriz Autoridad/Influencia Diagnóstico De La Propia Condición General Al Interior De La Organización, ¿Porqué Me Escuchan (O No)?¿. 4.Autodiagnóstico: Mi Fortaleza Política 1 1 0
4 Unidad 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Identificar Y Aplicar Buenas Prácticas Relacionadas Con Las Presentaciones. Módulo 4: Introducción 1. Forma Y Estructura De Las Presentaciones. 2 Síntesis De Ideas Fuerza. 3. Medios De Apoyo. 4.Planes De Trabajo: Presentaciones Y Organización Del Tiempo, Como Concretar Las Ideas. 5.Evaluación 1 1 0

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