| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Entregar A Los Participantes Nociones Y Fundamentos De La Administracion General |
-La Empresa Y Su Entorno -Etapas Del Proceso Administrativo (Planificacion, Organizacion, Direccion Y Control) |
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0 |
| 2 |
Conocer Y Aplicar Principios Y Fundamentos De La Administracion Del Recurso Humano |
-Recurso Humano En La Empresa De Hoy. -Administracion De Recursos Humanos. -Interaccion Entre Personas Y Organizaciones (Las Personas, Las Organizaciones, El Desarrollo Organizacional) -Gestion Humana Basada En Competencias Laborales. -Cuadro De Mando E Indicadores De Gestion De Personas. |
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6 |
0 |
| 3 |
Adquirir Conocimientos Y Desarrollar Estrategias De Marketing Para Los Productos Y Servicios |
-Definicion -Segmentacion De Mercados -Investigacion De Mercados -Mix De Marketing (Productos, Precios, Distribucion, Promocion) -Tendencias De Marketing. -Comportamiento Del Consumidor Y Derecho Del Consumidor -Posicionamiento -Politicas De Marcas Y Productos. -Promociones. -Estrategias De Precios. -Estrategia Comunicacional. -Estrategias Publicitarias -Plan De Marketing Y Aspecto Financiero Del Marketing. -Aspectos Legales De Marketing. -Etica De Marketing |
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8 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Distingur Las Normas Tributarias Y Aspectos De Legislacion Laboral |
-Normas Tributarias -El Contribuyente -Obligación Principal Del Contribuyente -El Impuesto, -I.V.A -Infracciones. -El Contrato De Trabajo -Derechos Y Obligacines De Los Trabajadores -Causales De Termino De Contrato -Seguridad Social -Normas Referentes A Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales. |
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8 |
0 |
| 5 |
Enseñar Las Herramientas Basicas De Aspectos Contables |
-Principios Contables Basicos -Registros -Supervision Y Control De Cajas. -Ventas Al Contado Y A Credito -Compras Al Contado Y A Credito. |
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0 |
| 6 |
Analizar E Identificar Las Diversas Gestiones De Abastecimiento Y Bodega |
-Conceptos Administrativos -Abastecimiento -Almacenamiento -Control De Existencias |
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