| Área / Especialidad | Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.) |
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| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada De 7x8mts. Con Luz Y Ventilacion Natural Y Artificial Con 8 Tubos Fuorescentes, Silla Y Mesa Para El Profesor, 1 Mesa Para El Data Y El Notebook, 30 Sillas Universitarias, Pizarra Acrilica De7x1,5 Mts. Laboratorio De Computacion Arrendado Con 30 Equipos Con Coneccion A Internet. En El Mismo Recinto Se Contara Ademas Con Un Espacio Para Los Servicios De Coffe De 9x8 Mts Aproximado Y Servicios Higienicos Se Parados Para Hombres Y Mujeres. |
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| Equipamiento | Notebook Datashow Equipos Computacionales, Consistente En 20 Monitores, 20 Cpu, 20 Teclados Con Sus Respectivos Mouse, Ademas Con Sistema Operativo Window Xp, Office 2007. |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 05:26:39 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Derecho Civil . Objetivo: Conocer Las Normas De Aplicacion General En Materia Contractual Del Derecho Civil. Profesor: Viviana Rodriguez Gallardo. Abogada. |
- Normativa Del Derecho Civil. - Introducción Al Derecho. - Contratos En General. - Responsabilidad Contractual. - Normativa Civil Aplicada A Contratos - Normativa Comercial Aplicada A Contratos - Normativa De Seguridad Ambiental Aplicada A Contratos. |
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8 |
0 |
| 2 |
Módulo Nº 2: Derecho Laboral Y Régimen De Sub Contratación. Objetivo: - Comprender El Derecho Laboral, Específicamente En Su Ámbito Individual, Abarcando Desde El Inicio Al Término De La Relación Laboral, Como Así Mismo Comprender El Régimen De Subcontratación Como Sus Conceptos, Regulación Y Alcance. Profesor: Claudio Hurtado Rocco Abogado |
- Concepto De Derecho Laboral -Principios Reguladores -Naturaleza Jurídica -Sujetos En La Relación Laboral -Normativa Aplicable El Código Del Trabajo. - Concepto De Contrato Individual. - Formación Del Vínculo Laboral - Sujetos - Capacidad -Formalidades Legales - Obligación Y Deberes Del Trabajador Y Empleador. - Ejecución Del Trabajo: Jornada Laboral, Feriados, Obligación De Prestar Servicios V/S Obligación De Remunerar. -Término De La Relación Laboral: Concepto - Causales Contempladas Por La Ley, - Formalidades Del Despido, Despido Indirecto, Régimen Indemnizatorio. - Concepto Regulación Legal (Ley 20.123) - Relación Triangular, Mandante, Mandatario Y Trabajador -Concepto De Faena, Empresa De Servicios Transitorios. -Régimen De Responsabilidad, Responsabilidad Subsidiaria Y Solidaria, Casos En Los Que Proceden. |
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12 |
0 |
| 3 |
Módulo Nº 3: De Administración De Personal. Objetivo:Ejecutar En Forma Satisfactoria Los Tramites Administrativos Correspondientes A La Administración De Personal. Profesor: Zorobabel Leon Basualto Contador Publico |
-Confeccion De Contratos De Trabajo -Tipos De Contratos De Trabajo -Anexos De Contratos De Trabajo -Formalidades De Los Contratos -Contratos De Servicios Transitorios -Jornadas De Trabajo -Registro Y Control De Asistencia -Tipos De Registros De Asistencia -Horas Extraordinarias -Valor De Horas Extraordinarias -Pacto De Horas Extras -Remuneraciones -Descuentos De Las Remuneraciones -Gratificaciones -Asignaciones Familiares -Impuesto Unico -Imposiciones Afp -Imposiciones Salud -Imposiciones Afc -Pago A La Mutualidad -Caja De Compensacion D Asignaciones Familiares -Licencia Medicas -Libros De Remuneraciones -Feriado Legal -Feriado Proporcional -Indemnizacion Por Feriado -Desvinculacion Del Trabajador -Formalidades De La Desvinculacion Del Trabajador -Base De Calculo Al Termino De La Relacion Laboral -Indemnizacion Por Termino De Contraato De Trtabajo -Tratamiento Tributario De Las Indemnizaciones -Reclamaciones De Causal De Termino De Contrato -Finiquito -Ley Bustos -Fondo De Cesantia Y Las Indemnizaciones -Reglamento Interno De Orden Higiene Y Seguridad -Fuero Maternal -Contratos Colectivos -Manejo De Sindicatos -Honorarios |
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0 |
| 4 |
Modulo 4: Administración De Contratos. Objetivo: Comprender El Rol Del Equipo Administrador Del Proyecto En La Administración Eficaz De Contratos Y En El Manejo De La Relación Mandante-Contratista. Profesor:Alexis Monrroy Rojas. Ingeniero Civil Industrial. |
- Funciones De La Administración De Contratos - Atributos De Una Administración Apropiada - Causas De Conflictos En Proyectos - Los Cambios Y Sus Causas - Proceso De Un Cambio - Documentación De Cambios - Informes Y Auditorias |
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0 |
| 5 |
Modulo 5: Manejo Y Uso De Software Primavera Project. Objetivo:Utilizar Eficientemente El Lenguaje Computacional De Primavera Project, Aplicando Y Ejecutando Los Conocimientos Adquiridos En La Elaboración De Etapas De Planificación, Desarrollo Y Control De Un Proyecto. Profesor: Rodrigo Barrios Barlaro Ingeniero En Computacion E Informatica. |
- Asignar Recursos Jerárquicos. - Definir Recursos Driving. - Crear Curvas De Distribución No Lineal De Recursos. - Generar Informes De Recursos/Costos. - Aplicar Calendarios De Recursos. - Nivelar Recursos. |
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