| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Un Salon Arrendado A Un Hotel Que Cuente Con Dimensiones En Torno A Los 20 X 40 Metros Aprox, Aire Acondicionado, Excelente Iluminación, 20 Sillas Universitarias, 1 Mesa Para El Profesor, Que Permita Realizar Las Clases Teorica Y A La Vez Desarrollar La Parte Practica, Mediante Dinamicas Grupales En Un Mismo Lugar. |
| Equipamiento | Data Notebook |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 05:30:47 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocimiento Sobre El Estado De Estrés | - Indicadores Comportamentales - Indicadores Mentales - Pauta De Autoevaluación | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Aprendiendo A Desaprender | - Enemigos Del Aprendizaje - Barreras Mentales - Rompimiento De Esquemas | 1 | 1 | 0 |
| 3 | Programación Neuro - Lingüística | - Diferentes Canales De Percepción. - Reconocimiento De Canales De Percepción. - Modelamiento | 1 | 1 | 0 |
| 4 | Generación De Acciones | - Desarrollo De Comunidades De Práctica. - Visión De Futuro; Proyecciones Y Posibilidades. - Responsabilidad Individual Y Del Equipo Para El Cambio. - Evaluación Individual De Flexibilidad Y Adaptación A Los Cambios | 1 | 1 | 0 |
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