| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Distinguir El Funcionamiento De Los Grupos Para Adecuar Su Comportamiento A Las Condiciones Que Determinan Su Efectividad Mediante La Identificación De Objetivos Comunes Y La Coordinación Con Otros. |
- Fundamentos Del Comportamiento De Grupo - Clasificación Y Desarrollo De Grupos - Recurso De Los Miembros Del Grupo - Estructura Del Grupo - Procesos De Grupo - Tareas De Grupo - Toma De Decisiones En Grupo |
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Comprender Las Características Diferenciadoras De Los Equipos De Alto Desempeño Y El Proceso Que Se Requiere Para Pasar De Un Grupo A Un Equipo De Alto Desempeño, Mediante La Generación De Confianzas Y Colaboración En Sus Integrantes. |
- Equipo V/S Grupo - Tamaño De Los Equipos De Trabajo - Habilidades De Los Miembros Del Equipo - Distribución De Papeles Y Promoción De La Diversidad - Compromiso Con Un Propósito Común - Establecimiento De Metas Específicas - Liderazgo Y Estructura - Holgazanería Social Y La Responsabilidad - Evaluación Del Desempeño Y Los Sistemas De Recompensa Adecuados - Desarrollo De Una Gran Confianza Mutua |
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Desarrollar Habilidades Comunicacionales Para Que Las Personas Puedan Ser Parte De Equipos De Alto Desempeño Ayudando A Su Organización Y Mantención En El Tiempo. |
- Fundamentos Del Proceso De Comunicación - Tipos De Comunicación - Elementos Facilitadotes Y Obstaculizadores Del Proceso De Comunicacional - Competencias Comunicacionales Efectivas - Inteligencia Emocional Y Su Relación Con La Comunicación Efectiva |
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