| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Desarrollar Capacidades Que Permitan Validar Y Elevar La Comprensión De La Importancia De La Gestión Del Conocimiento En El Vínculo De La Universidad Y Los Centros De Formación Con Su Entorno Social. |
1. Las Organizaciones Ante El Nuevo Paradigma De La Gestión Del Conocimiento. 2. El Proceso De La Gestión Del Conocimiento En La Formación, La Superación Y El Perfeccionamiento Profesional. |
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2. Promover Modelos De Gestión De Universidades Y Centros De Formación Que Favorezcan La Cultura De La Gestión Del Conocimiento. |
3. Rol E Impacto De Las Universidades Y Otros Centros De Formación, Y Capacitación En La Gestión Del Conocimiento. 4. Las Transferencias Y Los Flujos De Conocimiento. Medición Del Capital Intelectual. El Método Del Índice- Ci. |
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Sergio Benito Espinosa Moré |
Doctor En Ciencias Técnicas M/ Gestión Organizacional |
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