| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Coaching |
Definición |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Motivación |
-Lograr El Compromiso, No Sólo El Cumplimiento. -Todo Empieza Con Una Visión... La Suya. -Recompense Lo Que Ud. Desea. -Su Confianza, Gánesela |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Comunicación |
-Escucha Activa. -¿Por Qué Nos Cuesta Tanto Escuchar?. -Estrategias Para Escuchar Mejor |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Feedback |
-Tipos De Feedback. -Importancia Del Feedback. -Recibir Feedback. -Dar Feedback |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Roles Del Coach En El Equipo |
-Inspirar. -Alentar. -Desafiar. |
1 |
2 |
0 |
| 6 |
Empowerment-El Arte De Delegar Con Responsabilidad (Facultad) |
-Aprendiendo A Empoderar. -De La Pirámide Al Círculo. -El Camino Hacia Una Organización Que Facultad. -Nuestro Nivel Para Delegar. -Los Tres Elementos Fundamentales. -Preparando Equipos En Los Que Se Puede Delegar. -Elementos De Un Equipo En El Que Se Puede Delegar. |
2 |
2 |
0 |
| 7 |
Metas |
-Metal Del Coachee. |
1 |
2 |
0 |
| 8 |
Modelos Prácticos |
-Grow. -Creencias. -Valores. -Modelo Sure. -Ciclode Cambio Ace |
1 |
2 |
0 |