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📘 Desarrollo De Habilidades De Negociación Integrativa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Arrendada, Debidamemnte Aireada, Para 30 Personas, Con Mesas Para Cuatro Personas C/U.
EquipamientoData Show Con Telón Notebook
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 07:00:10

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 El Participante Será Capaz De Identificar Las Debilidades De Los Modelos Distributivos Introducción Al Proceso De Negociación. Foco En La Negociación Distributiva. 2 1 0
2 El Participante Será Capaz De Describir El Rol Que Desempeñan Sus Propios Paradigmas El Proceso De Negociación Y Cómo Enfrentarlos -Los Paradigmas -La Ventana De Johari -Fenómeno De La Percepción 2 1 0
3 El Participante Será Capaz De Aplicar El Modelo De Negociación Integrativa -Introducción A La Negociación Integrativa -El Modelo De Harvard -Los 4 Pilares Del Modelo 3 4 0
4 El Participante Será Capaz De Identificar Su Estilo De Negociación Y Las Fortalezas Y Debilidades En El Proceso De Negociación -Descripción Del Modelo De Thomas-Kilman -Llenado E Interpretación Individual Del Test 1 1 0
5 El Participantes Será Capaz De Identificar Áreas De Mejoramiento Personal, Para Mejorar Sus Competencias Negociadoras Plan De Mejoramiento Personal 0 1 0

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