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📘 Motivación Y Liderazgo Efectivo De La Organizacion

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Debidamente Equipada Con Aire Acondicionado, Iluminación Adecuada, Buena Ventilación.Pizarra Acrílica 1
EquipamientoTelevisor Video Grabador Computador Multimedia Data Show
Asistencia90
Fecha de procesamiento2025-10-26 07:15:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.-Identificar Los Elementos Del Liderazgo Efectivo Diversos Estilos De Liderazgo El Liderazgo Situacional Reconocer La Relación Entre Liderazgo Y Motivación Reconocer La Relación Entre El Liderazgo Y La Persona Ejercicios 2 3 0
2 2.-Reconocer Y Aplicar Métodos Para Mejorar El Liderazgo Características Y Virtudes Principales Del Líder Ejercicios Factores Críticos Del Liderazgointeracciones Entre El Líder Y La Gente Reflexión Ejercicios 2 3 0
3 3.-Reconocer Diferentes Tipos De Liderazgos Definir La Importancia Del Liderazgotipología Del Líder Situaciones De Ineficacia Y Eficacia De Cada Tipo De Líder Toma De Decisiones Y La Solución De Los Problemas Ejercicios. 2 3 0
4 4.- Identificar El Compromiso Del Líder, Para Transformar La Organización. Relación Entre Estilos De Liderazgo Y Las Etapas De Madurez De Los Seguidores Importancia De La Delegación Del Líder Hacia Los Otrosla Delegación, Como Herramienta Del Colaborador Compromiso Para El Trabajo En Equipo Ejercicios 2 3 0

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