| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Asociar Una Buena Supervisión Del Personal Con Un Correcto Manejo De Las Relaciones Humanas. Definir Los Fundamentos Del Proceso De Comunicación Entre Las Personas |
Relaciones Humanas Y Comunicación - Elementos Del Comportamiento Humano En El Trabajo -Relaciones Personas- Medio Laboral - Relaciones Humana En El Trabajo: Poder Creencias, Comunicación, Anatomía Y Roles - Trabajo En Equipo Y Comunicación Efectiva - Prevención De Conflictos En Las Relaciones Humanas -Trabajo Grupal - Exposiciones Alumnos |
3 |
3 |
0 |
| 2 |
Analizar Las Principales Características Del Líder Y Su Importancia En La Formación De Los Equipos De Trabajo |
Liderazgo Y Trabajo En Equipo -Principio De Liderazgo -Funciones Del Líder -Trabajo Grupal - Exposición Alumnos |
3 |
3 |
0 |
| 3 |
Definir Las Principales Etapas En Le Proceso De Organización Y Planificación Del Trabajo |
Organización Del Trabajo -Planificación -Definición Del Proceso -Distribución De Funciones -Control |
6 |
0 |
0 |
| 4 |
Analizar Las Herramientas Y Fundamentos Del Estudio De Los Métodos De Trabajo, Con El Objeto De Mejorar La Productividad. Analizar Los Fundamentos Del Estudio De Tiempos En Las Operaciones Que Realizan Las Máquinas. |
Estudios De Tiempos Y Métodos -Métodos De Trabajo -Mejoras De Métodos -Balaceo De Líneas -Tiempos Máquinas -Fatiga -Estudio De Tiempo Y Planificación - Trabajos Grupales |
4 |
2 |
0 |
| 5 |
Definir Los Conceptos Actuales De Calidad Y Asociarlos Con Una Mejora Inmediata De La Calidad |
Calidad -Conceptos Modernos De Calidad -Mejoramiento Continuo Uso De Cartas Y Gráficos De Control |
6 |
0 |
0 |