| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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- Conocer La Estructura Del Curso Y Comprender La Forma De Navegar Por Él. |
Introducción ¿ Instrucciones De Navegación. ¿ Objetivo General. ¿ Objetivos Específicos. ¿ Estructura Del Curso. |
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- Conocer E Identificar Las Principales Características Del Sistema Grs Y Las Utilidades Del Programa. - Conocer Cómo Se Debe Crear Una Solicitud. - Identificar El Proceso De Descarga Y Extensión De Oferta Laboral. - Conocer Cómo Se Debe Realizar El Registro De La Decisión Del Candidato. - Identificar Cuáles Son Los Procesos De Mover Un Candidato A La Opción Contratado. |
Módulo 1: Conociendo El Sistema Grs Capítulo 1: Introducción. - Usuarios. - Qué Es Grs. - Responsabilidades Y Beneficios. - Flujo De Operación. - Registro Y Acceso Al Sistema. - Escritorio De Acción Rápida. Capítulo 2: Creación De Solicitud. - Crear Nueva Solicitud. - Requerimiento De Personal. Capítulo 3: Descarga Y Extensión Oferta Laboral. - Talent Record- Historial Candidatos. - Información General, Del Candidato Y Detalles De Postulación. - Descarga De La Oferta Laboral. - Extensión De La Oferta Laboral. Capítulo 4: Registro Decisión Del Candidato. - Actualización Estado Oferta Extendida. - Registro Decisión Del Candidato. Capítulo 5: Mover Candidato A Contratado - Aceptación Oferta. - Mover A Candidato A Decisión Final. - Contactos. |
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- Reforzar Los Contenidos Visto En El Módulo. |
Ejercicio De Reforzamiento (Evaluación Formativa). |
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- Evaluar Los Capítulos Del Curso. |
Evaluación Parcial. |
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- Evaluar Los Conocimientos Construidos En Módulo |
Evaluación Final De Cierre Del Módulo. |
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