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📘 Conocimiento En La Gestión De Trabajadores

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Con Capacidad Para 30 Personas, Con 30 Sillas, 30 Mesas O 30 Sillas Universitarias
EquipamientoData Show O Retroproyector Computador Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 07:56:05

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1º- Finalizado Este Modulo El Alumno Será Capaz Conocer Y Aplicar Técnicas Verbales Y No Verbales De Comunicación, Los Pasos De La Comunicación Efectiva, Y Cómo Enfocar Las Conversaciones De Trabajo. Conocer Conceptos Tales Como: Tácticas Verbales Y No Verbales Importancia De Las Comunicaciones Eficientes Técnicas De Preguntas Abiertas Y Preguntas Cerradas 1 0 0
2 2º- Finalizado Este Modulo El Alumno Será Capaz Conocer Los Elementos Que Inciden En La Motivación De Los Colaboradores Hacia El Trabajo En Lider. Técnicas De Motivación Establecimiento De Metas. Procesos De Retroalimentación De Desempeño. Comunicación De Expectativas 2 1 0
3 3º- Finalizado Este Modulo El Alumno Será Capaz Comprender Qué Es La Productividad Laboral Y Cómo Administrar La Productividad En El Supermercado Conceptos De Empleabilidad, Gestión De Desempeño, Solución De Problemas, Planes De Acción Productividad Laboral. 1 0 0

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