| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitación Con Aire Acondicionado, 30 Sillas Universitarias, Y Una Mesa Y Silla Para El Relator. |
| Equipamiento | -Notebook. -Data Show. -Pizarra Acrilica Papelografo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 07:56:51 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Los Conceptos, Principios Y Procedimientos Básicos Del Código De Ética Y Cumplimiento De La Compañía. | -Principios De Ética En La Compañía. -.Ámbitos De La Ética (Conceptos). - Oficina De Ética Y Cumplimiento. - Procedimiento Para Denunciar Faltas De Ética. - Beneficios Para Los Colaboradores. - Análisis De Casos. | 3 | 0 | 0 |
| 2 | Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Los Principios Básicos De La Cultura De La Compañía. | Definición De Cultura. - Principios Básicos De La Cultura Empresa. - Respeto Por Las Personas. - Servicio Al Cliente. - Búsqueda De La Excelencia. - Juego Cultural | 2 | 0 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=4188&format=json