| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Los Conceptos Básicos De Una Empresa Lider. |
-Importancia De La Cultura En La Compañía. - Cultura Walmart. - Definición De Modelos De Rol. |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Las Principales Características Del Liderazgo Cultural |
- ¿Cómo Es Nuestro Liderazgo? - Definición De Valores Walmart. - Normas Culturales. - Ánalisis Intercultural |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Los Informes Interculturales |
-Definición De Informes Interculturales. - Enfoque De Informes Interculturales E Impacto Para La Compañía. - Ejercicio De Perspectivas Y Enfoques. -¿Cómo Inciden Mis Expectativas Y Fortalezas? |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Reconocer Cuáles Son Sus Objetivos Organizacionales. |
-Importancia De La Declaración De Objetivos. - Ejercicio De Objetivos. - Establecimiento De Visión Y Acciones. -Alineamiento Entre Los Ojetivos Personales Y Los Organizacionales. |
3 |
1 |
0 |
| 5 |
Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Conocer Cuál Es Su Estilo De Liderazgo. |
Identificación De Fortalezas Y Debilidades En El Liderazgo. -¿Cómo Practicas La Cultura Con Tus Colaboradores? -Definición Y Construcción De Confianza. |
3 |
1 |
0 |
| 6 |
Finalizada La Unidad, El Alumno Será Capaz De Identificar Las Formas De Construcción De Un Negocio. |
Normas Para La Construcción De Un Negocio. - Modelo De Retroalimentación Ship. - Ejercicio De Ganancias. -Beneficios En La Cosntrucción Del Negocio |
3 |
1 |
0 |