| Área / Especialidad | Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias |
|---|---|
| Infraestructura | Salon Auditorium Con Mobiliario Para Trescientas Personas Y Un Relator |
| Equipamiento | Data Shoow Notebook Telon De Proyeccion Equipo Amplificador De Sonido |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 08:01:06 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Finalizada La Unidad El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Los Valores Fundamentales Que Orientan El Quehacer Diario De La Empresa. | La Cultura Dys Walmart Principio De Integridad. Los Cuatro Valores Principales 1) Respeto Por Las Personas. 2) Servicio A Nuestros Clientes 3) Búsqueda De La Excelencia. Las Políticas De Gestión De Personas Y El Código Ética. La Empresa El Holding Cultura Integridad Valores Ética Sucursales | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Finalizada La Unidad El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Las Estrategias De Manejo Eficiente De Supermercado. | Estrategias Reuniones Semanales Diarias. Orientación Del Desempeño En Terreno Calidad De Servicio Porque Entregar Calidad De Servicio Modelo De Servicio Calidad De Servicio En Sucursales Mediciones De Calidad Actitud Positiva, Expresión Verbal | 3 | 0 | 0 |
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