📘 Feedback Para La Efectividad Y Desarrollo De Los Trabajadores.

Información del Curso

Área / Especialidad	Idiomas Y Comunicación-Métodos Y Técnicas De Comunicación (Pnl, Taquigrafía, Lectura Veloz, Oratoria, Redacción Y Ortograf
Infraestructura	Sala Con Aire Acondicionado Capacidad Para Mínimo 30 Personas, Con 30 Sillas, 30 Mesas, Silla Y Mesa Para Relator
Equipamiento	Data Show Telón Notebook Pizarra Acrílica
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-26 08:01:18

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Reconocer Aspectos Esenciales Que Guardan Relación Con Una Experiencia Exitosa En La Entrega De Feedback	Módulo I ¿Características E Impactos Del Feedback¿ Dificultades Asociadas A La Recepción De Feedback Por Parte De Los Trabajadores Errores Comunes En La Entrega De Feedback Elementos A Resguardar En Las Acciones De Feedback (Forma Y Fondo) Características Esenciales De La Información Que Provee El Feedback Impacto Del Feedback En La Motivación Y Desarrollo De Los Colaboradores	2	1	0
2	Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Podrán Entregar Feedback, Practicando Técnicas Y Estrategias Específicas Para Reforzar Aspectos Bien Desarrollados Por Los Trabajadores, O Bien, Para Reorientarles En El Caso De Necesidades De Mejora.	Módulo Ii ¿Estrategias Para Estructurar Y Entregar Feedback¿ Tipos De Feedback Estrategias Comunicacionales Y De Interacción Para La Entrega De Feedback Estructura Y Pasos De Las Acciones De Feedback Ejercicios Individuales Ejercicios Grupales Para La Práctica Y Corrección De Feedback	1	1	0