📘 Gestión Del Desempeño

Información del Curso

Área / Especialidad	Ciencias Y Técnicas Aplicadas-Calidad (Normas, Control, Metrología, Etc.)
Infraestructura	Servidor Intranet. Plataforma Administradora Del Aprendizaje (O Learning Management System ¿Lms).
Equipamiento	Audífonos O Parlantes. -Computador Procesador Pentium 3 Y 256 Mb De Memoria -Computador Con Intranet E Internet. -Correo Electrónico, Microsoft Word, Adobe Acrobat Reader.
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-26 08:05:28

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Conocer La Estructura Del Curso Y La Forma De Navegar Por Él. -Conocer Las Características De La Gestión Del Desempeño Y La Importancia Que Tiene Asumir Adecuadamente El Rol Dentro Del Proceso. -Identificar Las Características Del Ciclo Que Compone La Gestión Del Desempeño -Reconocer Las Características De La Etapa De Feedback Y Su Importancia En La Gestión Del Desempeño - Aplicar Los Conocimientos Adquiridos En El Módulo	Introducción ¿Video Inicial De Motivación. ¿Instrucciones De Navegación. ¿Objetivo Del Curso ¿Índice Del Curso. Módulo 1: Gestión Del Desempeño Capítulo 1:Introducción A La Gestión Del Desempeño ¿Qué Es La Gestión Del Desempeño Y Cuál Es Su Objetivo. ¿Roles De Los Participantes, Impactos Y Beneficios. ¿Gestión Del Desempeño Basada En Valores Y Competencias. Capítulo 2: Ciclo De La Gestión Del Desempeño ¿Ciclo De La Gestión Del Desempeño. ¿Fijación De Objetivos. ¿Revisión De Desempeño. ¿Evaluación De Desempeño. Capítulo 3: Etapa De Feedback ¿Qué Es El Feedback, Planificación Y Pasos A Seguir. Ejercicio De Reforzamiento.	0	0	4
2	- Desarrollar Los Conocimientos Adquiridos En Los Módulos. - Desarrollar Los Conocimientos Construidos En El Curso.	Evaluación Parcial: Actividad De Evaluación Parcial De Aprendizajes Antes De Efectuar Al Evaluación Final. Evaluación Final: Evaluación De Cierre Del Proceso De Capacitación.	0	0	1