| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|
| Infraestructura | Salón De A Lo Menos 50 Mts2, Con Equipamiento De Data Show, Telón, Equipo De Música, 30 Sillas, 8 Mesas Para Trabajos En Grupo, Aire Acondicionado O Bien Calefacción Y Ventilación, Sala Debe Contar Con Luz Natural Y Artificial Y A Lo Menos Dos Baños Separados |
|---|
| Equipamiento | Data Show Note Book Equipo De Música |
|---|
| Asistencia | 75 |
|---|
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 11:22:51 |
|---|
| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Las Diversas Enfermedades Laborales Producto Del Estrés Y Los Criterios De Su Clasificación En La Mutuales |
Unidad Temática 1.1.: Enfermedad Laboral: Génesis Y Criterios De Clasificación Unidad Temática 1.2.: Estrés Laboral: Definición Y Síntomas. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar Las Principales Fuentes De Estrés Laboral Que Se Presentan En El Puesto De Trabajo Y En El Ambiente Laboral De La Empresa. |
Unidad Temática 2.1.: La Fuentes De Estrés Laboral: Definición. Unidad Temática 2.2.: Las Fuentes De Estrés Laboral: Identificando Las De Origen Institucional, Organizacional Ergonómicas Y Otras. |
0 |
2 |
0 |
| 3 |
Identificar Las Principales Fuentes De Estrés Personal Y Familiar Que Afectan La Productividad Laboral Y La Presencia En El Puesto De Trabajo Y En El Ambiente Laboral De La Empresa. |
Unidad Temática 3.1.: La Fuentes De Estrés Personal Y Familiar: Definición. Unidad Temática 3.2.: Las Fuentes De Estrés Personal: Identificando Las Que Específicamente Afectan La Productividad Y Facilitan La Ausencia Presencial En El Puesto De Trabajo |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Identificar Los Distintos Modos De Afrontamiento Del Estrés Laboral Y Personal Y Familiar Que Afectan La Productividad Laboral: Los Modos Positivos Y Los Modos Negativos. |
Unidad Temática 4.1.: Modos De Afrontamiento: Personales, Grupales E Institucionales. Unidad Temática 4.2.: Modos De Afrontamiento Que Acrecientan El Estrés Laboral. Unidad Temática 4.3.: Modos De Afrontamiento Que Disminuyen Y/O Previenen El Estrés Laboral. |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
Desarrollar Habilidades Para Manera Conflictos Interpersonales |
Unidad Temática 5.1. El Impacto De Los Conflictos Interpersonales En La Motivación Laboral. Unidad Temática 5.2. La Negociación Como Instrumento Para Mejorar La Capacidad De Resolver Conflictos. |
0 |
3 |
0 |
| 6 |
Presentar Los Objetivos Del Curso Y Cerrar La Actividad De Capacitación |
Unidad Temática 6.1. Los Objetivos Del Curso. Unidad Temática 6.2. Los Principales Aprendizajes Obtenidos En El Curso. Cierre Y Evaluación |
1 |
0 |
0 |