| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Manejar El Concepto De Liderazgo Y Sus Características Centrales. |
Definición De Liderazgo En Función Del Objetivo. Funciones De Liderazgo Como Actuar Como Pensar Como Liderar |
3 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Y Potenciar Las Factores Gravitantes En Procesos De Negociación Orientados Hacia El Éxito |
Conocer Los Múltiples Factores Personales Que Influyen En La Motivación De Las Personas. Los Variables Determinantes De Estrés Laboral Y Conflicto Laboral. Concepto De Acoso Laboral Y Sus Efectos Solución De Conflictos Laborales |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Reconocer Los Modelos Adecuados De Liderazgo Y Negociación En Razón De Las Situaciones De Contexto. |
Evaluación De Contexto: Sistemas, Estrategias Y Caos. Árbol De Problemas/Soluciones Modelo De Los 4 Pasos |
3 |
0 |
0 |
| 4 |
Fase Práctica De La Teoría A La Acción Pensar Desde El Objetivo Actuar Hacia El Objetivo |
Trabajo En Equipos Cada Equipo Elige Un Líder Propuesta De Un Proyecto, Según Método, Aplicable A Su Función De Liderazgo |
0 |
4 |
0 |