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📘 Gestión De Reuniones Efectivas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraUn Salón Con Buena Ventilación E Iluminación Arrendado, Habilitado Para 30 Personas, Para Desarrollar Teoría Y Trabajos Prácticos A Nivel Individual Y En Pequeños Grupos.
EquipamientoData Show Datashow Pc Con Windows 98 O Superior Y Programa Power Point
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 08:51:07

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Profundizar En: Como Nos Conocemos, Como Nos Expresamos Desde Que Emoción Estoy Comunicando Y Como Lo Esta Repercutiendo En Medio De Mi Relación Con Otros, Buscando Una Expresión Coherente Con Mi Lugar De Trabajo Al Realizar Reuniones Laborales. ¿ Las Emociones. ¿ Nuestras Emociones Comunican. ¿ Emociones Y Relaciones Sociales. ¿ La Comunicación Y Su Poder. ¿ ¿Influyen Las Emociones En Mi Trabajo? ¿ Comunicación Y Trabajo. La Comunicación Como Base De Una Reunión Efectiva Estilos Comunicacionales: ¿ Pasivo- Agresivo -Asertivo. La Respuesta Asertiva: ¿ Sus Componentes ¿ Pasos De La Comunicación Asertiva ¿ Comunicación Empatica ¿ Comunicación Analógica ¿ Comunicación Y Percepciones. La Escucha Activa: ¿ Actitudes Básicas Para La Escucha Activa ¿ Técnicas Para Escuchar De Modo Activo. ¿ El Rumor ¿ Creencia De La Comunicación. 1 1 0
2 Conocer Y Practicar Las Estrategias Que Les Permiten, Prepararse Eficazmente Para Las Reuniones, Mantener Las Reuniones Encaminadas Y Asegurar Que Se Implemente Las Decisiones. Gestión De Una Reunión Preparación De Una Reunión. ¿ Definición De Objetivos. - Objetivo Explícito. - Objetivo Implícito. ¿ Cómo Prepararse Para Una Reunión ¿ Cómo Dirigir Una Reunión ¿ Desarrollo De Agendas De Trabajo. ¿ Métodos Para Conducir Reuniones. ¿ Expresión Verbal Y No Verbal. ¿ Fomento De Participación De Los Asistentes. ¿ Definición De Responsabilidades. ¿ Asignación De Tareas. ¿ Definición De Resultados Esperados. ¿ Cómo Hacer Seguimiento Después De Una Reunión. 1 2 0

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