| Área / Especialidad | Administración-Administración Y Legislación Tributaria |
|---|---|
| Infraestructura | Arriendo De Sala Con Una Capacidad De 40 Personas. Moviliario Consistente En Sillas Y Mesas De Apoyo. Buena Iluminación Con Luz Natural Y Artifical Que Permite Trabajar De Manera Confortable. |
| Equipamiento | Data Show Notebook Pizarra Acrílica Telón Para Proyectar |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 16:23:02 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Modulo 1. Conocer Algunas Definiciones Y Conceptos De La Ley 20.255, Sus Aplicaciones, Tipos Y Beneficios. | *Marco Legal De La Obligación De Cotizar. *Tipos De Cotizantes : Dependientes, Independientes Y Voluntarios. *Concepto De Renta Imponible. *Composición Y Topes. *Gradualidad De La Obligación De Cotizar. *Tazas De Cotización. *Cálculo De La Cotización Por El Servicio De Impuestos Internos. *Concepto De Pagos Previsionales De Las Cotizaciones.(Ppc) *Forma De Pago De Las Cotizaciones. *Beneficio Del Sistema De Pensiones. *Cobertura Del Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia(Sis). *Trabajadores No Obligados A Cotizar. *Otras Obligaciones Y Beneficios. | 3 | 0 | 0 |
| 2 | Módulo 2 . Aplicación De La Reforma Previsional A Los Beneficios Y Beneficiarios.Cálculos Operativos. | Ejemplo 1: Aplicación Gradualidad De La Obligación De Cotizar. Ejemplo 2: Aplicación Del Cálculo De Cotizaciones Con Pagos Ppc. Ejemplo 3: Aplicación Cálculo De Meses Para Cobertura Del Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia | 3 | 0 | 0 |
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