| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Y Regular Sus Necesidades, Haciendo Uso Criterioso De Sus Recursos, Asumiendo La Responsabilidad De Sus Propios Actos. |
Gestión De Si Mismo ¿ La Responsabilidad ¿ Los Recursos Materiales, Tiempo, Energía, Económicos, Etc. ¿ La Toma De Decisiones. ¿ El Reconocimiento De Sus Fortalezas Y Debilidades. ¿ La Resolución De Problemas. ¿ El Manejo De La Presión Laboral. |
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Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva. Aceptar La Responsabilidad De Dar Y Recibir Retroalimentación. |
Comunicación ¿ Trabajar Comunicándonos En Forma Efectiva ¿ Comunicación Clara Y Oportuna. ¿ La Comunicación V/S Forma De Relacionarnos. ¿ La Comunicación De Imprevistos O Dificultad En El Trabajo. ¿ Asertividad, Empatía, El Lenguaje No Verbal. ¿ La Retroalimentación. ¿ Errores Típicos De La Comunicación. |
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Identificar Y Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo. Valorar Las Diferencias De Cada Uno De Los Miembros Del Equipo. |
Trabajo En Equipo: Aprender A Trabajar Y Comprometerse Juntos. ¿ ¿Qué Es Trabajar En Equipo? ¿ Las Conductas Que Perjudican El Trabajo En Equipo. ¿ Las Conductas Que Favorecen El Trabajo En Equipo. ¿ El Compromiso Del Equipo, En La Optimización Del Logro De Objetivos Y Propuestas De Mejora. |
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Determinar Los Elementos Que Constituyen Compromiso Con Los Resultados De La Empresa Y Satisfacción Al Cliente. Demostrar Una Actitud Flexible Ante Los Cambios De Proceso. |
Compromiso Con Los Resultados Y Satisfacción Al Cliente. ¿ El Compromiso. ¿ Necesidad De Contribuir A Los Resultados. ¿ Perjuicios Del Resultado Final De Su Trabajo Diario. ¿ Los Resultados Y El Cliente Final. ¿ Errores Que Ponen En Riesgo Los Resultados Y La Satisfacción Del Cliente. ¿ ¿Quién Es Su Cliente? ¿ El Proveedor. ¿ La Calidad Del Trabajo, El Compromiso Y La Satisfacción Al Cliente. ¿ Propuestas De Mejora. |
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Diferenciar Conductas Que Indican Flexibilidad Y Resistencia Al Cambio. Valorar La Flexibilidad Como Facilitador De Un Buen Clima Laboral Y Logro De Objetivos |
Flexibilidad ¿ Adaptación A Los Cambios. ¿ ¿Qué Características Tienen Las Personas Que Son Flexibles En El Trabajo?. ¿ Situaciones Afectan Al Trabajo ¿ ¿Por Qué Se Produce La Resistencia Al Cambio? ¿ Errores Que Se Cometen Por Una Conducta De No Flexibilidad. ¿ Propuestas De Mejora. |
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Identificar Y Aplicar Las Normas De Selección De La Fruta Según Procedimientos De La Empresa. |
Seleccionar La Fruta ¿ Normas De Selección Y Procedimientos De La Empresa. ¿ Variedades De Fruta. ¿ Color Y Calibre En Las Diferentes Variedades De Fruta. ¿ Tipos De Embalaje. ¿ Manipulación De La Fruta. ¿ Imprevistos Que Se Presentan En El Proceso De Selección. ¿ Errores Típicos En La Selección De La Fruta. |
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Reconocer Materiales Y Aplicar Normas De Embalaje De Fruta Según Procedimientos De La Empresa. |
Embalar La Fruta ¿ Materiales Requeridos En El Embalaje. ¿ Instructivo De Embalaje De La Empresa. ¿ Especificaciones De Calidad Asociadas A Cada Embalaje. ¿ Manipulación De La Fruta. ¿ Imprevistos Que Se Presentan En El Proceso De Embalaje De Fruta. ¿ Etiquetado De Las Cajas Y Pote. ¿ Errores Típicos En El Embalaje De Fruta. |
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Identificar Y Poner En Práctica Las Normas De Higiene Y Seguridad En La Labor De Selección Y Embalaje De Fruta |
Respetar Normas De Higiene Y Seguridad ¿ Riesgos Y Consecuencias Asociados A Higiene Y Seguridad. ¿ Prevención De Riesgos. ¿ Aplicación De Normas De Higiene Y Seguridad En Packing. ¿ Señales Y Equipos De Seguridad. ¿ Peligros. ¿ Errores Que Se Deben Evitar. |
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| 9 |
Identificar Hábitos Que Contribuyen Al Autocuidado En Salud. Realizar Ejercicios De Pausa Como Apoyo Al Autocuidado En Salud. |
La Salud Se Vive En La Vida Cotidiana ¿ El Autocuidado. ¿ Los Hábitos. ¿ Ejercicios De Pausa. ¿ Propuestas De Mejora. |
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| 10 |
Analizar La Igualdad Entre Hombres Y Mujeres En El Plano Laboral Y Personal |
Igualdad Entre Hombres Y Mujeres. ¿ Derechos De Hombres Y Mujeres. ¿ Las Responsabilidades De Hombres Y Mujeres En El Trabajo Y La Familia. ¿ Propuestas De Mejora. |
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| 11 |
Participar En Reuniones De Retroalimentación, Identificando Problemas Y Proponiendo Mejoras Factibles De Incorporar En Su Equipo De Trabajo. |
Las Reuniones De Retroalimentación Simapro ¿ La Participación. ¿ La Identificación De Problemas. ¿ La Medición. ¿ Las Propuestas De Mejora. ¿ La Retroalimentación. |
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