| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Completamente Equipado, Ventilación Natural. Iluminación Natural Y Artificial. Capacidad Para 30 Personas Sentadas En Sillas Individuales Y Mesas. |
| Equipamiento | Computador Proyector Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 09:02:09 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Insumos Para Establecer Las Políticas De Gestión De Las Personas Congruentes Con Los Objetivos De La Empresa. | Introducción ¿ Concepto De Política ¿ Objetivos De Las Políticas ¿ Elementos Transversales De Las Políticas ¿ Misión, Valores Y Objetivos De La Empresa ¿ Misión, Valores Y Objetivos De Gestión De Las Personas. | 1 | 4 | 0 |
| 2 | Definir Las Políticas De Los Subsistemas De Gestión De Personas Y Aplicar Formas De Validación Al Interior De La Organización. | Subsistemas De Gestión De Las Personas ¿ Planificación De Recursos Humanos ¿ Reclutamiento Y Selección ¿ Bienestar Y Calidad De Vida ¿ Capacitación Y Desarrollo, Evaluación De Desempeño ¿ Comunicaciones Internas. | 1 | 10 | 0 |
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