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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término De La Unidad El Participante Estará En Condiciones De : Reconocer El El Ambiente Labora O Clima Organizacional En La Institución Que Trabaja. |
1. Clima Organizacional/ Institucional. 1.1 Que Es Y Por Que Es Importante Tomarlo En Cuenta. 1.2 Variables Relacionadas Con El Clima De La Institución. 1.3 La Importancia De Cada Persona En El Clima De La Institución. 1.4 Factores Claves Para Mantener Un Clima Institucional Positivo. |
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Aplicar Tecnicas De Autoconocimiento Personal, Para Un Buen Desenvolvimiento Laboral. |
2. La Persona En La Institución 2.1 Autoconocimiento. 2.2 La Importancia Del Autoconocimiento. 2.3 El Eneagrama: Definiendo Mi Estilo Personal. 2.4 Identificar Fortalezas Personales. 2.5 Identificar Las Carencias Personales. 2.6 Cómo Superar Mis Carencias: El Camino De Integración. 2.7 Los Centros De Energía. 2.8 Compartiendo Mi Estilo Con Otros Participantes |
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Identificar Las Técnicas De Motivación Que Se Aplican Para Un Desempeño Laboral. |
3. La Motivación 3.1 Por Qué Trabajamos? 3.2 Enfoques Teóricos Que Explican La Motivación Humana: 3.3 Identificación De Mis Motivaciones Personales. 3.4 Mi Compromiso Con Mi Trabajo. 3.5 Mi Compromiso Con La Empresa. 3.6 Desarrollo De Un Plan De Acción Personal Para Mi Automotivación. |
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Aplicar Técnicas De La Inteligencia Emocional, Para Lograr Tranquilidad Y Desenvolvimiento En Su Trabajo. |
4. Inteligencia Emocional 4.2 Las Emociones Que Nos Esclavizan: 4.3 La Rabia, Ansiedad, Melancolía ( Depresión ). 4.4 Cómo Mantener Bajo Control Las Emociones Negativas. 4.5 Las Emociones Positivas Que Nos Potencian: 4.6 La Alegría, Optimismo. 4.7 Cómo Mantenernos En Las Emociones Positivas En Momentos Difíciles. 4.8 La Asertividad: Expresarse De Una Forma Adecuada. 4.9 La Empatía |
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Aplicar Tecnicas Para Resolver Conlictos Que Resultan Del Quehacer Laboral. |
5. El Conflicto 5.1 El Conflicto Y Su Impacto En El Rendimiento Del Equipo. 5.2 Conflicto Vs. Personas Conflictivas. 5.3 El Perfil De Las Personas Conflictivas Y Como Manejarlas. 5.4 Cómo Dar Solución A Los Conflictos. |
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Aplicar Técnicas De Manejo Del Stress Que Se Produce A Causa De Su Quehacer Laboral. |
6.1 Técnicas De Manejo Del Stress 6.2 Técnicas De Relajación. 6.3 Prevención Del Stress. 6.4 La Importancia De La Persona: * Actitud Positiva. * Elementos De Auto Ayuda. * Entretención, Recreación. |
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