| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Mobiliario Para Treinta Participantes Y Pizarron. |
| Equipamiento | Notebook (Pc).- Data Show.- Telón Gigante. Impresora. Uds. C/U. |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 09:10:14 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Término De La Unidad, El Participante Eatará En Condiciones De: Identificar Y Relacionar Los Diferentes Aspectos De La Legislación Laboral Chilena Vigente. | 1. Legislación Laboral: 1.1 Contrato Individual De Trabajo 1.2 Tipos De Contratos 1.3 Remuneraciones 1.4 Jornada De Trabajo 1.5 Protección Al Trabajador. | 6 | 4 | 0 |
| 2 | Aplicar Los Conceptos Legales Vigentes En El Régimen De Prestaciones De Las Instituciones Previsionales. | 2. Sistema Previsional Chileno: 2.1 A.F.P. 2.2 I.N.P. 2.3 Cajas De Compensación 2.4 Fonasa 2.5 Isapres 2.6 Trámites Y Procedimientos De Operación. | 6 | 4 | 0 |
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