| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Para Treinta Participantes Con Mobiliario Y Pizarron. |
| Equipamiento | Proyectora De Transparencias Con Telon. Proyector De Diapositivas Tv. Vhs. |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 09:17:12 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Término De La Unidad El Participante Estará En Condiciones De: Controlar La Productividad En Terreno, Aplicando Los Conceptos De Dirección Y Conducción En Los Procesos De Supervisión De Su Personal. | 1.1 El Supervisor Como Conductor 1.2 Actitud Del Supervisor Como Conductor. 1.3 Instrucciones No Órdenes 1.4 Características De Un Supervisor De Terreno. | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Reconocer Los Conceptos Básicos De Administración De Personal, Para Una Buena Planificación, Supervisión Y Control De Los Grupos De Trabajo Dados A Su Cargo. | 2.1 Administración De Personal 2.2 Planificación 2.3 Supervisión 2.4 Productividad 2.5 Programas De Trabajo. | 2 | 10 | 0 |
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