| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Mobiliario Para Treinta Participantes. |
| Equipamiento | Proyector De Transparencias Proyector De Diapositivas Data Show Equipo De Video Vhs Y Tv . |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 09:21:04 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Término De La Unidad, El Participante Estará En Condiciones De : Identificar Las Técnicas De Desarrollo Personal, Para Lograr Una Mayor Participación Y Un Mejor Trabajo Con Sus Pares. | 1.1 El Desarrollo Personal: 1.1.1 Relaciones Con Sus Pares 1.1.2 Actitudes Y Su Fortalecimiento 1.1.3 Los Estados De Ánimos 1.1.4 La Deferencia 1.1.5 Sabiduría Emocional 1.1.6 Las Comunicaciones 1.1.7 Las Empatías 1.1.8 Trabajos De Aplicación De Role-Playing En Grupos | 2 | 4 | 0 |
| 2 | Identificar Las Técnicas De Motivación Personal, Reconociendo Su Rol En Sus Actividades Laborales. | 2.1 Técnicas De Actividades Motivacionales: 2.1.1 La Motivación 2.1.2 Métodos De Motivación 2.1.3 Factores Que Afectan La Motivación 2.1.4 La Autoestima 2.1.5 Motivación En El Ámbito Laboral 2.1.6 La Evaluación De Desempeño, Poderosa Herramienta Motivacional. | 2 | 4 | 0 |
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