| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Al Término De La Unidad, El Participante Estará En Condiciones De:Aplicar En El Sistema El Proceso De Gestión Del Tiempo. |
1.1 Tiempo Teórico: 1.1.1; Tipos De Semanas 1.1.2; Semanas 1.1.3; Modelos De Referencia 1.2 Calendarios: 1.2.1; Asignación De Festivos 1.3 Tiempo Real: 1.3.1; Ausencias 1.3.2; Presencias 1.3.3; Flujo De Gestión Del Tiempo 1.3.4; Funcionalidad Adicional: Integración De Control De Presencia. |
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Aplicar En El Sistema El Proceso De Entrada De Datos. |
2.1 Organización: 2.1.1 Organización Externa 2.1.2 Organización Interna 2.1.3 Organización Legal 2.2 Gestión De Personal: 2.2.1 Persona 2.2.2 Períodos Del Rrhh 2.2.3 Roles Del Rrhh |
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Aplicar En El Sistema El Proceso De Gestión De Nóminas. |
3.1 Gestión De Pagas: 3.1.1 Pagas 3.1.2 Bloqueo De Pagas 3.1.3 Periodos De Paga 3.2 Definición De Monedas De Cálculo. 3.3 Datos Variables (Históricos): 3.3.1 Valores Organizativos 3.3.2 Valores Individuales 3.4. Tablas De Valor. 3.5 Definición Y Ejecución De Nómina. 3.6 Asignación De Calendarios Y Valores. 3.7 Tramos. 3.8 Retroactividad: 3.8.1 Cálculo Retroactivo Manual Y Automático. 3.9 Salidas |
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| 4 |
Aplicar En El Sistema El Proceso De Gestión Del Tiempo. |
4.1 Tiempo Teórico: 4.1.1 Definir Tipos De Semana 4.1.2 Definir Semanas 4.1.3 Gestionar Modelos De Referencia. |
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Aplicar En El Sistema El Proceso De Gestión De Personal. |
5.1 Actualización De Tablas De Referencia. 5.2 Movimiento De Personal: 5.1.2 Alta De Empleado 5.2.2 Baja Del Empleado 5.3 Períodos Del Rrhh: 5.3.1 Descuentos. |
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| 6 |
Aplicar En El Sistema El Proceso De Gestión Denorganizaciones. |
6.1 Mantenimiento De Organizaciones. |
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Aplicar En El Sistema El Proceso De Gestión Nóminas. |
7.1 Tablas De Valor: 7.1.1 Valores Generales 7.1.2 Valores De Período De Rhh 7.1.3 Valores De Rol. 7.2 Gestión De Pagas: 7.2.1 Creación De Pagas 7.2.2 Abrir Pagas 7.2.3 Cerrar Pagas 7.2.4 Fechas De Pagas 7.3 Gestión Del Tiempo: 7.3.1 Tiempo Real: Incidencias, Accidentes, Vacaciones. 7.4 Cálculo De Nóminas: 7.4.1 Ejecución De Nóminas 7.4.2 Verificación. 7.5 Análisis: 7.5.1 Boletas De Pago 7.5.2 Planilla De Remuneraciones 7.5.3 Resumen De Liquidaciones 7.5.4 Otros Informes Legales. 7.6 Gestión De Pagos. |
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