| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Tipos De Desempeño |
- Aspectos Basicos - Que Es La Gestion De Despeño - Sistesis De La Orientacion - Integracion |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Agrupar Y Dimensionar Modelos De Competencia |
- Descripcion De Las Competencias - Competencia Generica - Competencia De Conduccion |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Aplicar Herramientas De Feedbach |
- Proceso De Feedback - Observacion - Preparacion - Comunicacion - Interrelacion - Conclusiones |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
Identificar Herramientas Del Coaching |
- Maximas Del Coaching - Capacitacion - Motivacion Correcta - Sistemas De Apoyo - Bussqueda De Un Complemento - Busqueda De La Otra Funcion |
1 |
0 |
0 |
| 5 |
Identificar Ciclos Y Roles Del Sistema De Gestion De Desempeño |
- Modelo Sistemico Del Sistema De Gestion De Desempeño - Redaccion De Responsabilidades Primarias - Redaccion De Objetivos - Metodologia Para Expresar Valores - Determinacion Del Peso De Los Objetivos - Cantidad De Objetivos - Como Armar El Plan De Desarrollo - Etapas Para El Armado Del Plan |
3 |
0 |
0 |