| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Habilitadapara 30 Participantes Con Sillas Universitarias, Silla Y Mesa Para El Relator, Con Suficiente Iluminacion Y Ventilacion. |
| Equipamiento | Notebook Datashow Telon Blanco Pizarra Acrilica Papelografo |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 09:32:03 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Desarrollar El Autoestima Y Relaciones De Confianza. | -Recopilar Historias De Exito. -Identificar Valores. -Lo Que Nos Gusta Del Otro. -Lo Que Nos Complica Del Otro. - Lo Que Me Gusta De Mi. -Lo Que Me Complica De Mi. -Como Quiero Que Me Cuiden. | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Identificar Las Insatisfacciones Y Practicas Que Mitigan El Clima Laboral En El Trabajo En Equipo. | --Inventario De Insatisfacciones En Las Relaciones De Trabajo En Equipo. -Priorizar Las Insatisfaccciones. -Diseño De Practicas De Trabajo. -Medicion De La Eficiencia De Las Practicas. -Desarrollo De La Practica De Trabajo. | 2 | 2 | 0 |
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