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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer Los Conceptos De Cultura Y Clima Organizacional |
1. Cultura Y Clima Organizacional * Definición De La Importancia De La Coherencia Entre Cultura, Clima Organizacional Y La Estrategia De La Compañía. * Un Modelo Conceptual Poderoso E Innovador. * Desarrollo De Bases Y Alcances De Una Empresa Con Una Cultura De Liderazgo * Taller De Aplicación De Conceptos |
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2. Identificar Las Características Del Liderazgo En El Cambio Organizacional |
2. Liderazgo Y Cambio * Las Dificultades Y Peligros Del Liderazgo. * Problemas Técnicos Y Adaptativos. * Autoridad Y Liderazgo. * Estrategias Para Hacer Que Los Cambios Ocurran. * Las Características De Una Cultura De Liderazgo. * Taller De Aplicación De Liderazgo |
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3. Reconocer La Cultura De Liderazgo Y El Clima Organizacional. |
3. Cultura Y Clima Organizacional. * La Importancia De La Confianza. * Ejercer Liderazgo Para Construir Una Cultura De Liderazgo. * Casos Reales De Transformación Organizacional. |
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4. Distinguir La Cultura Y El Clima Organizacional. |
4. Cultura Y Cambio * Pensamiento Sistemático * Aspectos Adaptativos V/S Aspectos Técnicos * Liderazgo V/S Resistencia En Las Organizaciones. * Taller Sobre Cultura Organizacional |
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