| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | La Actividad De Capacitación Se Desarrollará En Un Sala De Aproximadamente 200 M2 Con 120 Sillas Alumnos Más Mesa Y Silla Relator. Con Adecuada Ventilación E Iluminación |
| Equipamiento | Data-Show Notebook Pizarra Acrílica Par De Parlantes |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 09:40:29 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Revisar Y Señalar Los Aspectos Teóricos Y Prácticos Respecto De Los Equipos De Trabajo | 1.1. Los Equipos De Trabajo: 1.1.1. Características 1.1.2. Ventajas | 2 | 0 | 0 |
| 2 | 2. Identificar Y Diferenciar Las 8 Funciones Claves Que Permiten El Desarrollo De Equipos De Trabajo Eficaces Y Creativos. | 2.1. Funciones Claves Para El Desarrollo De Equipos Eficaces: 2.1.1. Reconocimiento Y Recompensa Al Grupo 2.1.2. Identificación De Las Fortalezas Del Equipo 2.1.3. Generar Confianza Y Normas De Trabajo 2.1.4. Anticipación Y Enfrentamiento A Los Cambios. 2.1.5. Conferir Autoridad Al Equipo De Trabajo 2.1.6. Inspiración Para Alcanzar Niveles De Desempeño Elevados. 2.1.7. Aliento Y Apoyo A Las Decisiones Del Grupo. 2.1.8. Reconocimiento Y Atención A Las Necesidades Individuales Y Grupales. | 6 | 0 | 0 |
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