| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Fundamentos De Calidad Total De La Empresa. |
Modulo 1: - El Concepto Tradicional De "Control De Calidad". - De "Control De Calidad" A "Gestion De Calidad". - Relacion De La Productividad Y Calidad Con La Competitividad Y Rentabilidad De La Organizacion. - Rol De La Productividad Y La Calidad En La Gestion De La Empresa. |
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1 |
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| 2 |
Identificar Las Bases Para Una Direccion Efectiva. |
Modulo 2: - La Empresa: Un Sistema Integrado Y Abierto. - Concepto De Procesos De Negocios, Tipos De Procesos Y Sus Caracteristicas. - Vision De Empresa Como Un Conjunto De Procesos. - Empresa Y Division Del Trabajo. - Estilos De Direccion. - Estilos Mas Adecuados, Segun Contexto Y Rendimientos. - Influencia Del Estilo De Direccion Sobre Las Personas. |
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1 |
0 |
| 3 |
Motivacion En Las Personas. |
Modulo 3: - Puntos De Vista Tradicionales Y Modernos Sobre Motivacion Y Control Sobre Las Personas. - Necesidades Humanas: La Clave De La Comprension Del Comportamiento Humano En Las Organizaciones. - Convergencia Entre Metas Individuales Y Metas Empresariales. - Relacion Entre Motivacion, Clima Laboral Y Productividad. |
3 |
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| 4 |
Organizacion De Equipos De Trabajo Para El Mejoramiento Continuo. |
Modulo 4: - Organizacion Para El Trabajo En Equipo. - Mision, Vision Y Valores. - Desarrollo De Habilidades Personales Para Trabajar En Equipo. - Desarrollo De Habilidades De Liderazgo Para Conducir Equipos. - Herramientas E Instrumentos Practicos Que Facilitan El Trabajo En Equipo. - Tecnicas Para La Conduccion De Reuniones. |
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