| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Socializar El Modelo De Supervision Regional, Permitiendo De Esta Manera Un Proceso De Aplicacion En El Que Cada Actor Clave Distinga Su Ambito Y Nivel De Responsabilidad. |
- Sentidos. - Propositos. - Ambitos. - Funciones. - Indicadores De Gestion. - Instrumentos. |
5 |
3 |
0 |
| 2 |
2.- Fortalecer Las Habilidades De Asesoria Tecnica Que Permitan Gradualmente A Las Actuales Ocupantes Del Cargo, Asumir Con Propiedad Las Funciones Del Modelo De Supervision Regional. |
- Roles Y Responsabilidades Del Equipo Regional (Jefaturas) En La Gestion Del Jardin Infantil. - Descripcion Del Cartgo De Supervisor(A) Regional. |
3 |
5 |
0 |
| 3 |
- Fortalecer Las Habilidades Comunicacionales Que Permitan Gradualmente A Las Actuales Ocupantes Del Cargo De Supervisor Regional, Establecer Relaciones Interpersonales Propiciadoras De Un Trabajo En Equipo Efectivo. |
- Habilidades De Asesoria Interna. - Control De Gestion. - Procesos. - Resultados. - Procedimientos. |
3 |
5 |
0 |