| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Definir El Liderazgo Y Revisar Las Teorías Que Lo Explican. |
Interpretaciones Del Rol, Revisión De Puntos De Vista, Definición Del Concepto. Semejanzas Y Diferencias Del Lider Y Roles Similares. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Dar A Conocer Teorías Que Expliquen La Motivación Humana. |
Motivación, Concepto; Teorías Del Prendizaje Y Teorías Cognitivas. Teorías Más Potentes Para La Obtención De Conductas Específicas Y Resultados. Concepto De Madurez. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Facilitar La Comprensión De La Conducta Propia De Los Grupos Humanos. |
Concepto De Grupo, Estructura De Grupos, Factores Que Inciden En La Productividad De Los Grupos, Procesos De Grupo, Equipos De Trabajo. |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Reconocer El Liderazgo Desdes Las Distintas Teorías Que Lo Explican. |
Teorías De Liderazgo; Idenficación Y Caracterización Del Propio Estilo. |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
Desarrollar Habilidades Que Faciliten El Ejercicio Del Rol. |
Las Comunicaciones, Las Barreras, Forma De Superarlas; El Desarrollo De La Confianza, La Aplicación De Sanciones, La Retroalimentación. |
2 |
2 |
0 |